Boreout, iş arama davranışı, bilgi gizleme ve bilgiyi sabotaj davranışı

Bu araştırmanın amacı, Pakistan ve Türkiye'den çalışanlar arasında can sıkıntısı, iş arama davranışı, bilgi saklama ve bilgiyi sabote etme davranışı arasında bir ilişki bulmaktı. Veriler, amaçlı örnekleme tekniği kullanılarak eğitim, sağlık, polis ve idari sektörlerde çalışan 444 kişilik bir örneklemden elde edilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modelleme tekniği kullanılmıştır. Pakistan ve Türkiye arasındaki ortalama farkları bulmak için aracı grup analizi de yapılmıştır. Değişkenleri ölçmek için dört standartlaştırılmış ölçek uyarlanmıştır; Ölçeğe göre, Boreout Stock, Blau'nun İş arama davranışı ölçeği, Connelly'nin Bilgi saklama davranışı ölçeği ve Serenko'nun Bilgiyi sabote etme davranışı ölçeği (4 madde). Bulgular, işteki can sıkıntısının, bireyin kendini anlamsız hissetmesine ve işle daha az ilgilenmesine neden olduğunu göstermiştir. Dolayısıyla bu durum bireyin yeni fırsatlar bulmasına neden olur. Çalışanlar, iş yerinde büyüme ve anlamsızlık için daha az fırsat bulduklarında bilgi saklama ve bilgi sabote etme davranışlarına girerler. Bulgular doğrultusunda yöneticilerin olumsuz sonuçların önüne geçebilmek için astları ile iletişime açık olmaları ve çalışanların fikirlerini destekleyerek sıkılmamaları gerekmektedir. Mevcut araştırma, can sıkıntısının iş arama davranışı, bilgi saklama ve bilgi sabote etme davranışı ile ilgili sonuçlarını anlamak için literatüre önemli bir katkıdır.