Ücretsiz izin

İşverenin belirli süre ücret ödemediği, buna karşılık işçinin de iş görmediği dönem, diğer unsurları da karşılamak kaydı ile ücretsiz izin olup iş sözleşmesinin askı hallerinden birisidir. Özellikle işveren tarafından teklif edilerek hayata geçirilen ücretsiz izin ile ekonomik zorlukların ve olağanüstü kriz dönemlerinin işyeri üzerinde yarattığı olumsuzlukların atlatılması amaçlanmaktadır. Ücretsiz izin her ne kadar hüküm ve koşulları ile mevzuatta ayrıca düzenlenmese de bazı ücretsiz izin hallerine ilişkin özel düzenleme bulunmaktadır. Hâlbuki işçinin hayatını idame ettirmesi için gereken ücretin yokluğu anlamına geldiği için bu uygulamanın unsurlarının, kaynaklarının, hüküm ve sonuçlarının incelenmesi ve tespit edilmesi gerekmektedir. Her ne kadar taraf anlaşması ile başlayan ücretsiz izin uygulaması çalışma koşullarında esaslı değişiklik yarattığı için belirli kanuni sınırlamalara tabi olsa da ücretsiz iznin önemi ve yaygın kullanımı düşünüldüğünde mevzuatta daha detaylı ve ayrı genel bir madde ile sınırlarının çizilmesi gerekmektedir.