Partner selection following a failure(an analysis of Turkish tv series industry, 2007-2016)

Kişilerarası sosyal ağların oluşumunda rol oynayan dinamikler örgütsel ağlar yazınında üzerinde bir çok çalışma yapılan bir konu olmuştur. Özellikle, farklı alanlardan birbirinden farklı yetkinliklere sahip birçok uzmanı bir araya getiren ve partner seçimi çok sık yapılan proje örgütlerinde bu konu özel önem taşımaktadır. Proje sahipleri birlikte çalışacakları kişilere karar verirken örgütsel öğrenme anahtar bir tema olarak karşımıza çıkmaktadır. Örgütsel öğrenme yazını, karar vericinin çıktıları gözlemlemesi, yorumlaması, arzu edilen sonuçlara sebep olan aktiviteleri tekrarlaması ve istenmeyen sonuçlara yol açan aktivitelerden kaçınması üzerine kuruludur. Bununla birlikte, proje örgütlerinde karar vericilerin hangi şartlar altında istenmeyen sonuçlar elde ettikleri iş ortakları ile ilişkilerine başarısızlığa rağmen devam ettikleri konusu yeterince aydınlatılmamıştır. Bu çalışma proje örgütlerinde başarısızlığın iş ortaklığını sürdürme üzerindeki etkilerini incelemektedir. Çalışmada ayrıca bu ilişkiyi kuvvetlendiren ya da zayıflatan aracı değişkenler de önerilmektedir. 2007 ve 2016 yılları arasında çekilen 495 Türk dizisine ait 3,954 farklı ikili ilişki lojistik regresyon yöntemi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar başarısızlığın ilişkilerin yenilenme olasılığını düşürdüğünü, ikililerin proje öncesi birlikte çalışma sıklıklarının bu ilişkiyi zayıflattığını göstermektedir. Sektörde yaşanan belirsizlik, proje çalışanlarının şöhreti, önceki ilişkilerin performansı ve en son proje üzerinden geçen süre gibi önerilen diğer aracı değişkenlerin etkisi yordanmamıştır. Sonuçlar örgütsel ağ teorisi, örgütsel öğrenme ve proje örgütleri yazınlarına etkileri göz önüne alınarak yorumlanmıştır.