Chatbot kullanılabilirliğinin müşteri sadakati üzerindeki etkisi
2025
0 views
0 downloads
Advisor: Prof. Dr. Sevda Deneçli
Abstract (TR)
Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte işletmeler müşteri hizmetlerini geliştirmek ve müşteri deneyimini iyileştirmek için giderek daha fazla yapay zeka (AI) teknolojilerini benimsemektedir. Bu teknolojik değişimler çerçevesinde, metin veya ses etkileşimleri yoluyla insan konuşmasını simüle etmek için tasarlanmış bir yazılım uygulaması olan chatbotlar, farklı sektörlerdeki müşterilerle etkileşim kurmak için önemli bir araç olarak ortaya çıkmıştır. Ancak müşteri deneyimini iyileştirerek müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak isteyen kuruluşlar tarafından kullanılan chatbot uygulamaları, chatbotların kullanılabilirlik performansına bağlı olarak hayal kırıklığı ve memnuniyetsizlik yaratarak müşteri memnuniyetsizliğine neden olabilmektedir. Günümüzün rekabetçi ortamında kurumlar için önemli olan sadakat yaratma bağlamında chatbot kullanılabilirliği değerlendirildiğinde, bu çalışmada chatbot işlevlerine algılanan erişilebilirlik, chatbot işlevlerinin algılanan kalitesi, algılanan konuşma ve bilgi kalitesi ve algılanan gizlilik ve güvenlik boyutlarını içeren chatbot kullanılabilirliğinin marka sadakati üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Çalışmada, kolayda örneklem yoluyla ulaşılan 434 kişi üzerinde anket yoluyla veri toplanmış ve chatbot kullanılabilirliğinin marka sadakati üzerindeki etkisini ortaya koymak için korelasyon ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Bu araştırma, etkili chatbot uygulamalarıyla müşteri etkileşimlerini iyileştirmeyi amaçlayan işletmelere değerli bilgiler sunmaktadır.
Author
Dr. Majda Mohamdi
Institution
How to Cite
Majda Mohamdi (Yüksek Lisans Tezi). Chatbot kullanılabilirliğinin müşteri sadakati üzerindeki etkisi, 2025, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)
