İlaç firma yöneticilerinin rekabet stratejileri açısından yönetsel yetkinliklerinin analizi

Türkiye ilaç sektörü, ulusal ve uluslararası rekabetin yoğun yaşandığı, stratejik açıdan oldukça önemli bir sektör konumundadır. Buna rağmen Türkiye ilaç sektörü henüz dünya pazarında yeterli rekabet gücüne henüz ulaşamamıştır. Firma performansını arttırabilmek ve uzun dönemde bunu devam ettirebilmek, stratejik rekabet araçlarının kullanılmasını kaçınılmaz hale getirmiştir. Bu çalışmanın amacı; ilaç firma yöneticilerinin, rekabet stratejilerinin oluşturulmasına temel teşkil eden faaliyetleri (beş güç analizi ve değer zinciri analizi) içeren Porter (1980) modelini firmalarında hangi yetkinlik düzeyinde uyguladıklarını ve söz konusu yetkinlik düzeyleri üzerinde etkili olan değişkenleri tespit etmektir. Bu amaçla yürütülen araştırmada 453 ilaç firması yöneticiye ulaşılmıştır. Toplanan verilerin analizi için IBM SPSS Statistics 20 programından yararlanılmıştır. Verilere ait tanımlayıcı istatistikler verilmiştir. Rekabet stratejileri açısından yönetsel yetkinlik durumları incelendiğinde; ilaç firma yöneticilerin %54,1' inin yetkin olduğu ve %45,9' unun yetkin olmadığı görülmüştür. Yönetsel yetkinlik düzeylerinde "Cinsiyet", "Firmalarının İhracat Yapma Durumu", "Yaş", "Eğitim Durumu", "Firmadaki pozisyon", "Firma Ticaret Unvanı" ve "Firma Yaşı" değişkenlerinin etkili oldukları tespit edilmiştir (p <0,05).