İtfaiyelerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları: İstanbul Bağcılar İtfaiye Grup Amirliği örneği
2015
0 views
0 downloads
Advisor: Yrd. Doç. Dr. Funda Yalım
Abstract (TR)
Günümüzde iş kazaları ve meslek hastalıklarının artmasına bağlı olarak iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına verilen önem gittikçe artmaktadır. Farklı iş kollarında farklı iş kazaları, meslek hastalıkları yaşanabilmekte bu da farklı risk değerlendirmelerini gerekli kılmaktadır. Değişen koşular ve yaşananlar bu konunun işgören, işveren ve devlet açısından değerlendirilmesini de gerekli kılmakta ve taraflara farklı yükümlülükler getirmektedir. Dolayısıyla konuya yönelik yasal düzenlemeler, işveren ve işgören bazında uygulanması gerekenler tüm taraflar açısından büyük önem taşımaktadır. Bu tez çalışmasında, itfaiyelerde iş sağlığı ve güvenliğinin önemine değinilerek, Türkiye'de itfaiye teşkilatlarının istasyonlarında ve itfai olaylar esnasında meydana gelebilecek kazalar, tehlikeli durumlar, riskler ve meslek hastalıkları iş sağlığı ve güvenliği açısından irdelenmiş, konuya yönelik alınan önlemler ve uygulamalar 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bu kapsamda İstanbul Bağcılar Bölgesi İtfaiye Grup Amirliğindeki iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları mevzuat ve uygulamalar kapsamında incelenmiştir.
Author
Dr. Yusuf Şahin
Institution

İstanbul Nisantasi University
Division of Business Management
How to Cite
Yusuf Şahin (Yüksek Lisans Tezi). İtfaiyelerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları: İstanbul Bağcılar İtfaiye Grup Amirliği örneği, 2015, İstanbul Nisantasi University.
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)