Örgütsel sinizmin sanal kaytarma ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi

Bu araştırma, örgütsel sinizmin sanal kaytarma ve işten ayrılma niyeti üzerine olan etkisinin tespit edilmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bir diğer amaç ise; örgütsel sinizm, sanal kaytarma ve işten ayrılma niyeti ile katılımcıların kişisel ve mesleki özellikleri arasında anlamlı farklılığın olup olmadığının tespit edilmesidir. Araştırmanın evrenini, Aksaray ilinde özel ve kamuda eğitim sektöründe çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada, anket formunda yer alan "Kişisel Bilgi Formu"nun yanı sıra Örgütsel Sinizm Ölçeği, Sanal Kaytarma Ölçeği ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmada 410 kişiden anket tekniği kullanılarak elde edilen verilerle analizler yapılmıştır. Yapılan analizler neticesinde örgütsel sinizmin sanal kaytarma ve işten ayrılma niyeti davranışı üzerinde arttırıcı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler : Sinizm, Örgütsel Sinizm, Sanal Kaytarma, İşten Ayrılma