Integration of personnel services with public transportation: a case study of Boğazici University

Birçok işveren, çalışanlarına rahat ve güvenli taşıma sağlamak amacıyla servis hizmeti imkânı sunar. Bu çok yaygın bir hizmet olmasına rağmen yine de bazı olumsuzlukları da bulundurmaktadır. Hem özel sektör hem de devlet kurumları için işverenler açısından bu konseptin finansal yükü fazla olabilmektedir. Bu hizmet için ekstradan harcanan para başka fırsatların kaçırılmasına sebebiyet vermektedir. Diğer taraftan bazı çalışanların da bu hizmetin şartlarından şikayetleri vardır. Bu çalışmanın amacı servis hizmetleri optimizasyonu için sistematik bir yaklaşım sağlamakla beraber, sistemi toplu taşıma ile de entegre etmektir. Bu amaç doğrultusunda çalışmada iki metot sunulmaktadır. İlk metot genel olarak servis rotalarının optimizasyonuna odaklanırken, ikinci metot ilk metotun üstüne koyarak servis rotalarının toplu taşıma ile entegrasyonunu sağlamayı amaçlamaktadır. Çalışma, Türkiye'nin en prestijli üniversitelerinden biri olan Boğaziçi Üniversitesi'nin güncel personel servisi verisi ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın amacına ulaştırılması için bir coğrafi bilgi sistemleri yazılımı kullanılmıştır. Çalışma şunu göstermiştir ki, geleneksel yöntemlere kıyasla önerilen metotlar daha iyi sonuçlar vermektedir. Buna ek olarak, tek bir vakadaki iyileştirmelerin yanında, uzun vadede eğer çalışmada kullanılan metotlar yaygınlaşırsa, trafik koşullarında da iyileştirme sağlanacağı düşünülmektedir.