Risk-averse appointment scheduling for healthcare institutions
2014
0 views
0 downloads
Advisor: Doç. Dr. Orhan Feyzioğlu
Abstract (TR)
Son yıllardaki sağlık harcamalarındaki sürekli artışla birlikte, yöneylem araştırması temelli karar verme sağlık kurumları yönetiminde önemli bir yer kazanmaktadır. Randevu çizelgeleme, performasınının önerilen hizmetlerin yerinde arttırılmasında ve işletme maliyetinin azaltımında fazlaca etkili olarak, sağlık kurumları yönetimi için çokça değinilen bir araştırma konusudur. Bu tezde farklı sebeplerden kaynaklanan belirsizlikleri dikkate alan, görüntüleme/tanı klinikleri için oluşturulan randevu çizelgeleme problemini çözebilmek adına iki farklı iki aşamalı riskten kaçınan rassal programlama modelleri geliştirdik. Hastanın gelmemesi ve hastanın beklemesinin maliyeti ve doktorun fazla mesai koşulları her iki modelin kurulumunda da dikkate alındı. İlk model toplam maliyet minimizasyonu temelli iken, ikinci model gelmeyen hastaları dikkate alarak getiriyi arttırır. Sınırlı sayıdaki senaryo tarafından rassal parametreleri nitelendirdik ve rastgele çıktıların gerçeklenmesindeki olası büyük senaryoları kontrol edebilmek için koşullu risk değeri ölçütünü kullandık. L şekilli algoritmanın geliştirilmiş varyantları kullanarak en iyi randevu zamanlarını elde ettik. Ayrıca önerilen modelleme yöntemlerinin etkinliğini göstermek için bir sayısal çalışma yaptık.
Author
Dr. Nazmi Şener
How to Cite
Nazmi Şener (Yüksek Lisans Tezi). Risk-averse appointment scheduling for healthcare institutions, 2014, Galatasaray University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Galatasaray University
- Devletin yeni uzay faaliyetlerinden doğan uluslararası sorumluluğu(2025)
- Sermaye şirketlerinde ortakların ve organların kamu borçlarından sorumluluğu(2022)
- Le supporterisme comme une identite contre culturelle : etude des modes de construction identitaire dans et autour des stades de football a istanbul(2014)
- Le nouveau roman: claude simon et william faulkner(2014)
- Yöneticilerin sorumluluk sigortası(2015)
- Langlands functoriality principle(2021)
