Türk bankacılık sektöründe deneti̇m komi̇tesi̇ ve i̇lgi̇li̇ alt komi̇teleri̇n ni̇teli̇kleri̇ni̇n operasyonel ri̇sk yöneti̇mi̇ karşısındaki durumu

Kurumsal yönetim eksikliği, 2000'li yıllar boyunca yaşanan finansal skandalların ve krizlerin en önemli nedenlerinden biri olarak gösterildi ve kurumsal yönetim mekanizmalarının geliştirilmesi için aradan geçen yıllarda sayısız tez ve öneri ortaya atıldı. Ancak bu mekanizmaların gerçekten etkin olup olmadığı, amaca matuf olup olmadığı veri eksikliğinden ve kavramların soyutluğundan dolayı tam olarak ölçülememiştir. Bu tezde, uluslar arası düzenlemelere paralel olarak 2001 krizinden sonra Türk bankacılık sektörünün yeniden yapılanması neticesinde sektörde önemi ciddi düzeyde artan yönetim mekanizmalarının önemli niteliklerinin operasyon riski üzerindeki etkisi özgün bir veri ve dinamik panel datası yöntemi kullanmak suretiyle analiz edilmiştir. İç denetim, iç kontrol ve risk yönetim için personel sayısı, mesleki yeterlik, raporlama düzeyi ve finansal kaynaklarının operasyonel kayıpları açıklama düzeyi irdelenirken, denetim komitesi üyelerinin cinsiyeti, yerel ekonomik ortamı anlayabilme yeteneğinden bahisle milliyeti ve denetim kökenli olup olmamasının etkisi analiz edilmiştir. Sonuçlar göstermiştir ki, risk yönetimi departmanı özelliklerinin operasyonel zarar üzerinde etkisi neredeyse yokken, bazı iç denetim ve iç kontrol birimi karakteristik özelliklerinin operasyonel riski azaltabildiği görülmüştür. Diğer yandan denetim komitesinde bir bayan üye olması, denetim tecrübesine haiz üye olması ve yabancı uyruklu üye olmaması operasyonel riski azaltmada olumlu bir etken olduğu sonucuna ulaşılmıştır.