Farklı liderlik tiplerine göre stratejik tavsiye arama davranışları ve bu davranışların stratejik karar çıktılarına etkisi: Türk şirketlere bakış

Karar verme ve stratejik karar verme, yönetim literatürünün odak noktası ve popüler bir alanı olmuştur. Çok sayıda akademisyen, her bir öncül, özellik veya değişken ile stratejik karar sürecinin sonuçları arasındaki ilişkileri açıklamak için kapsamlı araştırmalar yapmıştır. Buna ek olarak, son zamanlarda yapılan çalışmalar karar alma sürecine üst kademelerin bakış açısından bakmış ve kuruluşlardaki üst yönetim ekiplerinin, yönetim kurullarının ve CEO'ların bu tür stratejik kararları nasıl aldıklarını araştırmaya çalışmıştır. Araştırmacılar ayrıca bu yöneticilerin, tavsiye arama davranışı olarak adlandırılan, iç veya dış kaynaklar yoluyla elde edilebilecek önemli bilgileri nasıl aradıklarını ve kullandıklarını da incelemişlerdir. "Tavsiye arama davranışı" terimi son zamanlarda literatürde oldukça ilgi çekmektedir; ancak bu çalışmaların miktarı ve derinliği oldukça sınırlı ve çok spesifiktir. Dolayısıyla bu araştırma, başta CEO'lar olmak üzere kuruluşlardaki üst kademelerin stratejik kararları nasıl aldıklarını ve bu süreçte nasıl tavsiye aradıklarını açıklamaya yönelik bütüncül ve açıklayıcı bir yaklaşım sunmayı amaçlamaktadır. Buna ek olarak araştırma, her bir tarzın tavsiye arama davranışını nasıl etkilediğini anlamak için liderlik tarzı literatürünü entegre ederek stratejik karar alma ve üst kademeler hakkındaki literatürü birleştirmeyi de amaçlamaktadır. Son olarak, araştırma bu davranışların stratejik karar sonuçlarını hız ve kalite açısından nasıl etkilediğini incelemektedir.