Hemşirelerde algılanan örgütsel adaletin ruh sağlığı üzerine etkisinin belirlenmesi

Bu çalışma hemşirelerde algılanan örgütsel adaletin ruh sağlığı üzerine etkisinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Zonguldak İl merkezinde bulunan Atatürk Devlet Hastanesi'nde görev yapan 405 hemşire oluşturmuş, örneklem belirlenmemiş evrenin tamamına ulaşmak hedeflenmiştir. Çalışma 374 hemşire ile tamamlanmıştır. Araştırma verileri "Kişisel Bilgi Formu", "Örgütsel Adalet Ölçeği" ve "Kısa Semptom Envanteri" kullanılarak toplanmıştır. Çalışmanın istatistiksel değerlendirmesinde Student-t, tek yönlü varyans analizi, Tukey testi, pearson korelasyon katsayısı ve çok yönlü regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin kısa semptom envanteri puan ortalamaları anksiyete alt boyutunda 22.8411.42; depresyon alt boyutunda 21.629.39; olumsuzluk benlik alt boyutunda 13.027.41; somatizasyon alt boyutunda 6.255.24; hostilite alt boyutunda 7.795.57 ve toplam puanda 71.5426.37'dir. Örgütsel adalet ölçeği puan ortalamları ise dağıtım adaleti alt boyutunda 11.142.90, prosedürel adalet alt boyutunda 15.294.43 ve etkileşim adaleti alt boyutunda23.646.49 ve toplam puanda 50.0912.12'dir. Hemşirelerin kısa semptom envanteri puanları ile örgütsel adalet ölçeği puanları arasında negatif yönlü düşük ve orta düzeyde ilişki olduğu, hemşirelerin örgütsel adalet algıları azaldıkça, ruh sağlığının da olumsuz etkilendiği; örgütsel adalet ölçeği prosedürel adalet alt boyutunun kısa semptom envanteri toplam puanının %23'ünü açıkladığı belirlenmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlar hemşirelerin örgütsel adalet algısının ruh sağlığı üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.