Kadın lider bağlamında duygusal bağlılık

Duygusal bağlılık kişinin kendisini o grup ve kuruma ait hissetme, kurum içerisinde mutlu olma, benimseme, sahiplenme güdüsüdür. Bu güdüsü tatmin olan birey çalışmalarını en iyi şekilde yerine getirmek isteyecek ve kurumundaki konumunu korumak isteyecektir. Bulunduğu ortamı terk etmek değil oraya tamamıyla ait olmak isteyecektir. Bu durum hem kurum açısından hem de çalışan açısında olumlu yönde gelişmeye yol açacaktır. Kişi aidiyet hissettiği örgütün amaç ve hedeflerini benimseyerek örgütün amaç ve hedeflerine odaklanacaktır. Bir yerde başarılı olmak istiyorsak veya grubumuzdan başarı bekliyorsak oraya ait hissetmelerini sağlamalı, bunun içinde maddi manevi duyguların ne derece de önemsendiği, iletişimin ne kadar aktif olduğu ve geri bildirimin süreklilik sağlandığı yerlerde olmak isteriz.