The obstacles of e-management in Iraq
Is this your thesis?
This record came from a bulk archive import. If it’s yours, link it to your profile.
Abstract (TR)
Bu araştırma boyunca tartışılan temel farklılıklar bu teze dahil edilmiştir. Kamu sektörü kurumları, artan talebi karşılamak için program tekliflerini ve dağıtım yöntemlerini genişletiyor ve geliştiriyor. Teknoloji, bu kuruluşların maliyetleri düşürmesine ve teslimatı iyileştirmesine yardımcı olabilir. Bir teknoloji çözümünün amaçlanan uygulaması şirkete göre değişebilir. Küçük depolar ve e-posta programları kullanarak dahili araştırmayı otomatikleştirmek veya firmalar ile tüketiciler arasında entegre bir çerçeve uygulayarak kamu altyapısının verimliliğini artırmak için kullanılabilir. Serbest meslek sahibi, orta, büyük, kamu veya özel, her büyüklükteki işletme teknolojiden yararlanır. Bu, kamu ve özel işletmeler için geçerlidir. Bu işletmeler eğitim, sağlık, ticaret, pazarlama, turizm ve bankacılığı temsil etmektedir. Bu araştırma, yaygın eğitim ile E-Devlet'in uygulanması arasındaki bağlantıyı araştırmaktadır. Ataerkil büyüme tipi organizasyonlar mükemmel performansla ilişkilendirilirken, geleneksel liderlik kurumları daha az katı bir eğitim normu nedeniyle daha az eğitim aldı. Bu baskı nedeniyle, orta düzey yöneticiler E-Devlet'in benimsenmesinde kilit rol oynamaktadır. Yönetim pozisyonları, güç kaybı ve kişisel çıkar da dahil olmak üzere bir dizi nedenden dolayı e-devlet muhalefetinin temel hedefidir. Bu araştırma aynı zamanda hükümet için de geçerli olup, Irak otorite hizmeti (hükümet tarafından yabancı çalışanları yerel (Irak) insanlarla değiştirmek için uygulanan bir program) gibi bazı hükümet girişimlerinin e-devlet üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Bu tür düzenlemeler, Irak vatandaşı olmayanların hayatını kazanmasını zorlaştırdı. Merkezi sosyal yapılarda çalışanlar, geleneksel yönetim sistemlerine göre E-Devlet'i daha az benimseyebildiler. E-Devlet karar verme sürecine personelin katılımı, grup öğrenim kurumlarında hiyerarşik olanlardan daha fazlaydı. Hiyerarşik şirketlerin yukarıdan aşağıya, kendi kendini yöneten karar verme süreci, zayıf çalışan onayına rağmen benimsemeyi hızlandırdı
Author
Yaman Aldewachı
How to Cite
Yaman Aldewachı (Yüksek Lisans Tezi). The obstacles of e-management in Iraq, 2023, Altınbaş University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from Altınbaş University
- Samuel P. Huntington'ın Medeniyetler Çatışması' ve Immanuel Wallerstein'ın Dünya Sistemleri Analizi'nin karşılaştırılması(2024)
- Olumsuz çocukluk deneyimlerinin ebeveyn tutumları üzerindeki etkisinde öz yeterliğin moderatör etkisi(2025)
- The conscious impact of fractal dimension in hospital architecture: Enhancing warmth and comfort(2024)
- Kablosuz sensör ağında optimize edilmış özellik seçimi ile hibrit makine öğrenmesi tekniğine dayalı gelişmiş anomali tespit sistemi tasarımı(2025)
- Synthesis and evaluation of nano particles for anticancer application(2025)
- An optimized malware detection technique using subspace learning- based one-class classification(2023)
