Örgütsel değişim yönetimi ve seramik sektöründe uygulaması

Bu tez çalısmasında, değisme ve örgütlerde meydana getirdiği sorunların yönetimine uygulamalı bir açıdan yaklasılmaya ve konu hakkında bu arastırmalardan elde edilen bulgular arasında iliski kurulmaya çalısılmıstır. Çalısmanın teorik bölümünde; genel olarak değisimlerde neden olduğu sorunlar ve değisimin yönetiminin yönetiminde kullanabilecek teknikler ve yöntemler belirlenmistir. Uygulama kısmı ise seramik sektöründeki yönetici ve isgörenleri kapsamaktadır. Arastırma, örgütsel değisim gerçeklesen isletmedeki değisim gerçeklesmeden önce çalısan yöneticileri değisim gerçeklestikten sonra çalısan yöneticileri ve is görenleri dikkate almıstır. Toplam 11 yönetici ve 36 isgören örneğine anket soruları dağıtılmıstır. Uygulama kısmında anket çalısmasıyla elde edilen bulguların değerlendirilmesi yer almaktadır. Anahtar Kelimeler: Değisim, Değisim Yönetimi, Örgütsel Değisim.