17
Archived Theses
0
DOIs Assigned
0%
DOI Rate
Archived Theses
Noterde çalışan personelin iş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisinin incelenmesi
Bu çalışmada, Mersin il ve ilçelerinde bulunan noter çalışan personelin iş ve yaşam doyumlarının demografik değişkenler göre etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma ilişkisel tarama yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmada anket tekniği kullanılarak birincil veri toplanmıştır. Anketler mersinde bulunan noterlerde çalışan toplam 121 personele uygulanmıştır. Yapılan bu çalışmada veri toplama aracı olarak kullanılan ölçeklerin katılımcılara uygulanıp toplanmasından sonra veriler SPSS 22.0 paket programı kullanılarak istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Veriler cinsiyet, yaş, sektörde çalışma yılı, evlilik durumu, eğitim durumu, gelir değişkenleri açısından analiz edilmiştir. Uygulanan Kişisel Bilgi Formu, İş Doyumu Ölçeği-Job Satisfaction Survey (JSS) ve Yaşam Doyumu Ölçeği'nden elde edilen bilgiler araştırmanın amacı çerçevesinde istatistiksel olarak çözümlenerek bilgisayara işlenmiştir. Veriler, betimsel İstatistiksel teknikleri, iki değişkenli olması durumunda bağımsız gruplar t-testi, ikiden fazla olması durumunda ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) testi yapılmıştır. Ayrıca analizde iş doyum alt boyutları, iş doyumu ve yaşam doyumu arasında korelasyon analizleri yapılmış olup frekans, ortalama ve bağımsız değişkenler arasında anlamlı farklılık olup olmadığına bakılmıştır. En son aşamada iş doyum alt boyutlarının yaşam doyumu ve demografik değişkenler üzerindeki etkisi pearson korelasyon analizi ile incelenmiştir. Elde edilen iş doyumu ve yaşam doyumu puanları incelendiğinde yaş, cinsiyet, sektördeki deneyime göre ölçek puan ortalamaları arasındaki farklılık istatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır. Eğitim seviyesi ve evlilik durumu değişkenine göre ölçek puan ortalamaları arasındaki farklılık istatistiksel olarak anlamlı tespit edilmiştir. Araştırma bulgularında iş ve yaşam doyumu arasında pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanların iş doyumu ile yaşam doyumu arasında yapılan korelasyon analizi sonucunda pozitif yönde anlamlı ve güçlü bir ilişki saptanmıştır. Çalışanların iş doyumu arttıkça yaşam doyumlarının da arttığı sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanlarında iş ve yaşam doyumu ile cinsiyet, yaş arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır. Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Yaşam Doyumu.
Yerel yönetimlerde çalışanların iş tatmininin demografik faktörler açısından incelenmesi: Osmaniye Belediyesi örneği
Çalışanlar, tüm örgütler için temel yapı taşlarından biridir. Bu nedenle örgütler çalışanlarının işlerinden memnun olmalarını ve örgütlerine bağlı olmalarını arzularlar. Günümüz rekabet ortamında örgütler stratejik başarı üstünlüğü için çalışanlarının iş tatmini duymalarını isterler. İş tatminine sahip çalışanlar; örgütün amaç ve değerlerini benimsemekte, örgüt için büyük çaba göstermektedirler. Yapılan araştırmaların birçoğu iş tatminini etkileyen birçok faktör olduğunu ortaya koymaktadır. Bu araştırmaların sonuçlarına bakıldığında ise birçok farklı görüş ortaya konulmuştur. Ayrıca bu kavramın olumlu ve olumsuz sonuçları hakkında farklı tespitlerde bulunulmuştur. Bu çalışmanın temel amacı ise yerel yönetimde çalışan bireylerin demografik farklılıklarının iş tatminleri üzerindeki etkisinin ne derece olduğunu belirlemektir. Bu bağlamda; Osmaniye Belediyesi çalışanlarının iş tatminlerini ölçmek üzere Brayfield ve Rothe tarafından hazırlanan "İş Doyum İndeksi" kullanılmıştır. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Yerel Yönetim
Yenilikçi kabiliyetinin ihracat performansına etkisinde örgütsel yeteneğin aracılık rolü: Mersin-Tarsus Organize Sanayi Bölgesi örneği
Küreselleşmeyle birlikte dünya hızlı bir değişim sürecine girmiştir. Bu süreçte ulusal sınırların önemi azalmış, ticaret serbestleşmiş ve küresel ticaret hacmi artmıştır. Her ne kadar son dönemde korumacı söylemler artsa da uluslararası ticaret geri dönülemez bir yola girmiştir. Zira artık tüketiciler eskiden olduğu gibi ne üretilirse o satılabilecek bir kitle olmaktan çıkmıştır. Dahası tüketiciler hızla değişen tüketim davranışları ile artık işletmeleri değişime zorlar hale gelmiştir. Tüketicilere yeni ihtiyaçlar yaratma ve var olanı karşılama hızı işletmelerin başarısının anahtarı konumuna gelmiştir. Öyle ki ulusal pazarda tatmin edilmeyen bir tüketici ihtiyacını küresel pazarlardan karşılamakta ve kendi yerel pazarlarında küresel rekabetle karşı karşıya kalmaktadırlar. E-ticaret, iletişim teknolojileri ve gelişen lojistik uluslararası firmaların pazara girişini daha da kolay hale getirmiştir. Bu bakımdan işletmelerin maruz kaldığı rekabetin şiddeti de artmıştır. İşletmelerin rekabet ile baş etmekte en önemli ve taklit edilmesi zor kaynaklarından birisi de sahip olduğu örgütsel yeteneğidir. İşletme, kaynak ve yeteneklerini doğru kullandığında değişime ayak uydurmak adına daha yenilikçi olacak ve bunun sonucunda uluslararası pazardaki rekabet gücünü artırarak ihracat performansını artıracaktır. Bu çalışmada işletmelerin yenilikçi kabiliyetlerinin ihracat performanslarına etkisinde örgütsel yeteneğin aracılık rolü Mersin-Tarsus Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren işletmeler üzerinden araştırılmıştır. Bu kapsamda çalışmada öncelikle yenilik, ihracat ve örgütsel yetenek kavramları açıklanmış ve bu değişkenler arasındaki ilişkiler ele alınmıştır. Araştırma nicel bir araştırma olarak tasarlanmış, istatistiksel ve matematiksel yöntemler kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. Mersin-Tarsus Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren firmaların beyaz yaka çalışanları araştırmanın evrenini oluşturmaktadır. 311 katılımcıdan anket yoluyla elde edilen veriler doğrultusunda araştırmanın hipotezleri test edilmiştir. Araştırmanın sonucunda yenilikçilik kabiliyetinin; örgütsel öğrenme yeteneği, ar-ge yeteneği ve stratejik yetenek alt boyutlarıyla birlikte ihracat performansına etkisinde örgütsel yeteneğin aracılık rolü tespit edilmiştir.
CMR konvansiyonuna göre taşımacılık yapan sektör profesyonellerinin algısı ve karşılaşılan sorunlar ile ilgili değerlendirme: Mersin ili örneği
Uluslararası taşımalara ilişkin anlaşmazlıklar taşımaların gerçekleştiği ortamlara göre farklı uluslararası anlaşmalar ile belirli ilkelere bağlanmıştır. Karayolu aracılığı ile gerçekleştirilen yük taşımaları, konu ile ilgili bazı hukuk kurallarının bütünleştirilmesi için 19 Mayıs 1956 yılında imzalanan Convention Relative au Contrat de Transport International de Marchandises Par Route (CMR) ile gerçekleştirilmiştir. Türkiye Cumhuriyeti Devleti açısından yıllardır süren taraf seçimi ya da milletlerarası özel hukuk ve usul hukuku hakkında kanun bağlamında uygulanan CMR, Türkiye tarafından kabul edilmesi ile birlikte 1995 yılı itibariyle iç hukuk kuralı olarak uygulanmaktadır. Bu çalışma da CMR genel olarak ele alınmış olup, CMR' ye göre taşıyıcının sorumlulukları incelenmiş, sektör profesyonellerinin algısı ve karşılaşılan sorunlar ile ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. Anahtar Kelimeler: Taşımacılık, Karayolu Taşımacılığı, CMR, Taşıyıcının Sorumluluğu
Dış ticarette açıklanmış karşılaştırmalı üstünlükler ve rekabet gücünün canlı hayvan ve bitkisel ürünler piyasası açısından analizi: Türkiye ve Mersin ili uygulaması
Türkiye, sahip olduğu iklim koşulları doğrultusunda canlı hayvan ve bitkisel ürünler yetiştirmek için uygun potansiyele sahip bir ülke konumundadır. Özellikle bitkisel ürünler kategorisi, Türkiye dış ticaretinin önemli bir parçasıdır. Türkiye'nin yakın bölge komşusu ve dış ticaret ortaklığı olan Ortadoğu, Mersin içinde önemli ticari merkezlerden biridir. Bu nedenle çalışmanın ana ekseninde 12 Ortadoğu ülkesi ele alınmıştır. Çalışmada 2010 ve 2019 dönemi için Türkiye ve Mersin'in dünya ve Ortadoğu piyasası karşısında canlı hayvan (01-05 fasıl) ve bitkisel ürünler (06-14 fasıl) sektörlerindeki rekabet gücü belirlenmesinde Açıklanmış Karşılaştırmalı Üstünlük Endeksi temel alınarak hesaplamalar yapılmıştır. Böylece çalışmada Türkiye ve Mersin'in dünya ve Ortadoğu piyasası karşısında canlı hayvan ve bitkisel ürünler kategorisinde avantajı ve dezavantajlı olduğu ürün/ürün grupları ortaya konulmuştur. Çalışmanın sonucunda elde edilen endeks değerlerine göre; Türkiye'nin dünya piyasası karşısında değirmencilik ürünleri ve yenilebilir meyve ürünlerinde güçlü endeks değerleri aldığı, Mersin'in de yenilebilir sebze, yenilebilir meyve, değirmencilik ürünleri, lak; sakız, reçine ve diğer bitkisel özsu ve örülmeye elverişli bitkisel ürün sektörlerinde güçlü endeks değerlerini aldığı belirlenmiştir. Endeks sonucunda Türkiye'nin Ortadoğu piyasasında güçlü olduğu ülke grupları; Irak, Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan, Katar ve Kuveyt'dir. Mersin'in seçili sektör alanında Ortadoğu piyasasında güçlü endeks değerleri; Irak, Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan, Katar, Kuveyt ve Ürdün ülkeleri karşıdan aldığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Dış Ticaret, Türkiye, Mersin, Ortadoğu, RCA, Rekabet Gücü
Kaygı bozukluğu tanısı almış ve almamış yetişkinlerde bağlanma stilinin incelenmesi
Bu araştırmada, kaygı bozukluğu tanısı almış ve almamış yetişkinlerde bağlanma stilleri incelenmiştir. Kaygı (anksiyete) bozukluğu ve çeşitleri DSM-V' e göre ele alınmıştır. Çalışmanın örneklemini, kaygı bozukluğu tanısı almış 50 yetişkin hasta (poliklinik ve servis hastası) ile herhangi bir psikiyatrik tanı almamış 25 yetişkin birey oluşturmaktadır. Araştırmada katılımcıların bağlanma stilleri ve kaygı düzeyleri ölçülmüştür. Öncelikle hastalar ile yaklaşık 25 dakikalık bir ön görüşme yapılmıştır. Ardından "Kişisel Bilgi Formu" kullanılarak kişisel veriler edinilmiştir. Bağlanma stilini ölçmek için "İlişki Ölçekleri Anketi", kaygı düzeyini ölçmek için de "Beck Anksiyete Ölçeği" uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 20.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Katılımcıların kaygı düzeyleri ile bağlanma stilleri arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığı nonparametrik testlerden olan Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testi kullanılarak incelenmiştir. Kaygı bozukluğu tanısı almış ve almamış katılımcılarda bağlanma stilleri alt boyutları açısından, ayrıca cinsiyet ve aile türü bakımından anlamlı bir fark bulunmamıştır. Yapılan istatistik sonucuna göre, "bakıcı" tarafından büyütülen kaygı bozukluğu tanısı almış katılımcılar, sadece "anne" ve "anne-baba" tarafından büyütülen katılımcılara göre kayıtsız bağlanma alt boyutundan anlamlı düzeyde daha yüksek puan almışlardır. Kaygı bozukluğu tanısı almamış katılımcılardan çocukluklarında «yeterince kontrollü» disiplinle büyütülmüş olanlar, «az kontrolle» büyütülmüş katılımcılara göre güvenli bağlanma alt boyutundan anlamlı düzeyde daha yüksek, korkulu bağlanma alt boyutunda ise anlamlı düzeyde daha düşük puana sahiptirler. Kaygı bozukluğu tanısı almamış ve "ilgisiz" büyütülmüş katılımcılar diğer gruptakilere göre güvenli bağlanma alt boyutundan anlamlı düzeyde daha düşük, korkulu bağlanma alt boyutunda ise anlamlı düzeyde daha yüksek puana sahiptirler. Elde edilen bulgular ilgili alan yazın çerçevesinde tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur. Anahtar Kelimeler: Bağlanma, Bağlanma Stilleri, Kaygı Bozukluğu, Yetişkin Bağlanması
Eğitim kurumlarında stratejik planlamaya bakış ve uygulama engelleri: Mersin ilindeki devlet okulları ve özel okulların karşılaştırmalı analizi
Bu tez çalışmasının temel amacı, Türk eğitim kurumlarında idarecilerin ve öğretmenlerin stratejik planlamaya bakış açılarını ve süreçte karşılaşılan uygulama engellerini netleştirmek ve kamu ile özel öğretim kurumları arasında bakış açıları ve uygulama engelleri konusunda farklılık olup olmadığını ortaya koymaktır. Stratejik planlama gelecek erimli bir bakış açısıyla, kurumları bulundukları yerden daha iyi noktalara hedeflere ulaştıracak strateji ve yaklaşımları geliştirme sürecidir. Bu sürecin kurgulanması öncelikle bir stratejik bilinç seviyesine ulaşmak, bu bilinç seviyesiyle doğru analizleri yaparak çıkarımlarda bulunmak, geleceğe ilişkin öngörüleri de devreye sokarak geleceğe uzanacak adımları belirlemekten geçmektedir. Bu çalışma kapsamında stratejik planlama ve stratejik yönetim literatürü incelenmiştir. Ayrıca stratejik planlama ve yönetimin eğitim kurumlarında uygulamasına ilişkin alan yazında taraması yapılmıştır. Bu konuda yapılmış araştırmalar irdelenerek yapılacak alan araştırması için stratejik planlama algısı ve stratejik planlamada karşılaşılan engelleri ölçmek üzere iki ayrı ölçek hazırlanmış ve bu ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Ölçeklerin kullanılabilir olduğu anlaşıldıktan sonra Mersin İlinde bulunan kamu okullarında ve özel okullarda görev yapan idareci ve öğretmenlerden hazırlanan anketler aracılığıyla veriler toplanarak analize tabi tutulmuştur. Mersin ilinde yapılan bu çalışmanın temel bulgularından birisi hem stratejik planlama algısında hem de stratejik planlama uygulama engelleri konusunda demografik değişkenlere göre anlamlı farklılıklar görülmüştür. Yine kamu ve özel öğretim kurumlarında çalışanların stratejik planlamaya bakışlarında ve engeller konusundaki düşüncelerinde anlamlı farklılıklar görülmüştür. Tez kapsamında bu farklılıklara ilişkin de yorumlara yer verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Stratejik Planlama, Eğitim Kurumlarında Stratejik Planlama, Stratejik Planlama Algısı, Stratejik Planlama Uygulama Engelleri Algısı.
S.M.M.M. (serbest muhasebeci mali müşavirlerin) hizmetkâr liderlik davranışlarının işyerindeki (stajyer-eleman) iş tatmini ve yaşam tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi. Muhasebe sektörü- mersin örneği
Liderlik kavramı yapısal açıdan oldukça eski bir kavramdır. Bu kavramla ilgili birçok çalışma yapılmıştır. Yapılan çalışmalarda genel olarak liderlerin bireysel özellikleri üzerinde durulduğunu göstermiştir. Gelişen süreç içerisinde bireysel özellikler ile birlikte davranışsal özelliklerde değerlendirmeye alınmaya başlanmıştır. Hizmetkâr liderlik kavramı bu kapsamda ortaya çıkmış modern liderlik tiplerinden birisidir. Ben kavramından Biz kavramınına odaklanmış bir anlayışa sahiptir. Hizmetkâr liderler, kendilerinden başka diğerlerine odaklanır. Hizmetkâr liderler güvenilir, kendinden haberdar, vizyon sahibi, güçlendirici ve üretici olmaya çalışırlar. Hizmetkâr liderlik, kendinin farkında, dinleme becerisi olan, meslektaşlarının gelişimine katkıda bulunan kontrol etmemeye özen gösteren, işyerinde çalışan kişilerin enerjisini ve zekâsını ortaya çıkartacak gözlemler yapan ve yönlendiren bir liderlik yaklaşımıdır. Bu çaba bireylerin gelişimini artırmak, kişisel katılımı artırarak onların işyerinden alacağı iş tatmini artıracaktır. Hizmetkâr liderlik ile iş tatmini –yaşam tatmini etkisi açısından olumlu yönde birbirlerini etkileyen bir ilişki vardır. Bu çalışmanın amacı SMMM iş ortamındaki Hizmetkâr Liderlik davranışlarının iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu meslek alanı için uygun görülen liderlik tarzı olarak Hizmetkâr liderliğin etkisini mesleğin devamı niteliğindeki çalışanlara istenilen niteliklerin verildiğinde iş tatminini ve yaşam tatminini olan etkilerini ortaya koymaktır.
Üniversite öğrencilerinin kişilik özellikleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Silifke ilçesi yükseköğretim kurumlarında bir araştırma
Girişimcilik; kökeni çok eski zamanlara dayanan ve toplumların sanayi ve teknolojik anlamda gelişme göstermesiyle artış gösteren bir kavramdır. Ekonominin en önemli yapıtaşı olan girişimciler ise toplumsal refahın artışının kilit noktalarını oluşturan bireylerdir. Bu kişiler toplumdaki istihdam olanağına katkı sağlayan en önemli etkenlerdir. Girişimcilik kavramı zaman içinde daha detaylı bir şekilde incelendiğinde ise girişimciliğe olan eğilim önemli hale gelmiştir. Bu kavram ile birlikte kişilik faktörü bireyin en belirgin temel özelliği olduğu için girişimcilik faaliyetlerinin ortaya çıkmasına etkisi azımsanamayacak kadar büyüktür. Yani, bu bağlamda yeni oluşan girişimcilik faaliyetlerinin sonuçlarında ve sürdürme noktasında bireylerin başarılarının ölçülmesi, kişilik özellikleri ile açıklanmaktadır (Karaca, 2015). Çalışmanın birinci bölümünde kişilik özelliklerinin tanımı, bileşenleri ve kişilik kuramları hakkında bilgiler verilmiştir. İkinci bölümünde girişimciliğin tanımı, benzer kavramları, önemi ve girişimcilik eğilimi hakkında bilgilere yer verilmiştir. Üçüncü bölümde ise araştırma sorunsalına ilişkin analizler ve hipotez sonuçları paylaşılmış olup, sonuç bölümünde araştırma sonuçlarını yorumlanıp önerilerde bulunulmuştur.
Mersin yenice lojistik köyünün bölge ekonomisine etkisini belirlemeye yönelik saha araştırması
Bu tezin amacı; Mersin Yenice Lojistik Köyü'nün bölge ekonomisine mevcut ve gelecekteki etkisini bir nitel araştırma tekniği olan Delphi tekniği kullanıp uzman görüşlerinden yararlanarak ortaya çıkarmaktır. Günümüzde üretimin Amerika ve Avrupa'dan Asya bölgesine kayması, bu bölgeler arasında köprü görevi gören ülkemiz açısından önemli bir husustur. Üretilen mal ve hizmetlerin dünya piyasasına aktarımı için lojistik altyapının güçlü olduğu bölgelere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda lojistik üs ya da lojistik köylerin önemi ön plana çıkmaktadır. Bu tezin birinci bölümünde, lojistik sektörü, ikinci bölümde, lojistik köy kavramı, üçüncü bölümünde Mersin ili bölge analizi yapılmış ve Mersin-Yenice lojistik köyü ile ilgili raporlar, birincil kaynaklar ve literatür araştırması sonucu elde edinilen bilgilere yer verilmiştir. Mersin-Yenice lojistik köyünün bölge ekonomisine katkısına yönelik uzman görüşleri Yapılandırılmış Mülakat Tekniği ile toplanarak, belirlenen uzman grupla Delphi tekniği uygulanmış ve sonuçlar gruplandırılarak dördüncü bölümde raporlanmıştır. Araştırma bulguları, uygulanan Delphi tekniği sonucu maddeler üzerinde uzlaşma sağlanmıştır. Bulgular, Yenice lojistik köyünün tam aktif hale gelmesi ile, bölge ekonomisine katkılarının olacağını ve sadece bölgesel değil ulusal anlamda da ekonomik katkılar sağlaması beklendiğini göstermektedir. İstihdam, bölgesel kalkınma, uluslararası pazarda bilinirlik artışı, lojistik işlemlerdeki karmaşıklığın azalması, çevre kirliliğinin azalması, karayolu yük miktarının azalması gibi katkılar, en çok beklenen katkılar olarak göz önüne çıkmaktadır. Anahtar Kelimeler: Lojistik, Lojistik Köy, Küreselleşme, Delphi Tekniği