4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışma süresinin düzenlenmesi ve fazla çalışma

Çalışma süresi, işçinin kişisel ve sosyal varlığı, işsizlik sorunu ve ülkenin ekonomik durumu ile yakından ilgilidir. 4857 sayılı İş Kanunu ile yürürlükteki mevzuat, çalışma süresinin sınırlandırılmasının koruduğu menfaatler dikkate alınarak yeniden değerlendirilmelidir. Bu çalışmada bir yandan pozitif hukuk eleştirel bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Diğer yandan işçi sağlığı ile ilgili bilimsel araştırmalar, öğretideki çeşitli görüşler ve mahkeme kararları ile birlikte ele alınarak olması gereken hukuk açısından fikir üretilmeye çalışılmıştır. Aşırı çalıştırma ülkemizde milyonlarca insanı ilgilendiren gerçek bir sorundur. Bu nedenle çalışma süresine ilişkin mevzuat hükümlerinin yeniden düzenlenmesi önerilmiştir.