Çalışanların işe ilişkin kaygı düzeyleri ile karar verme stilleri arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik bir çalışma

Bu çalışmada, karar verici pozisyonlarda görev yapan çalışanların, işe yönelik kaygı düzeyleri ile benimsedikleri karar verme stilleri arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışma kapsamında, çalışanların işe ilişkin deneyimledikleri kaygının, onların karar verme stillerine nasıl yansıyabileceği karar verme literatürü ve kaygı literatüründen faydalanılarak analiz edilmiştir. Çalışmanın evrenini bir kamu üniversitesinde karar verici pozisyonda bulunan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. Çalışmada kolayda örnekleme tekniği ile 97 çalışana ulaşılmıştır. Veriler anket tekniği ile elde edilmiştir. Katılımcıların işe yönelik kaygı düzeyleri ve benimsedikleri karar verme stilleri öz-bildirim yöntemiyle ve literatürde bulunan standardize ölçekler aracılığı ile değerlendirilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde frekans analizleri, fark analizleri ve ilişki analizlerinden faydalanılmıştır. Verilerin analizinden elde edilen bulgulara göre; katılımcıların en sık bağımlı karar verme stilini ve sezgisel karar verme stilini benimsedikleri, kendiliğinden (ani) karar verme stilinin ise az benimsenen karar verme stili olduğu saptanmıştır. Katılımcıların karar verme stillerinin cinsiyetlerine göre farklılık göstermediği ancak rasyonel karar verme alt boyutunda katılımcıların kadro durumlarına, lisansüstü eğitim alma durumlarına ve iş deneyimlerine farklılaştığı bulgusuna ulaşılmıştır. İdari kadroda bulunan katılımcıların, lisansüstü eğitim almamış katılımcıların ve 20 yıl altında iş deneyimine sahip katılımcıların rasyonel karar verme stilini diğer katılımcılara nazaran daha çok benimsedikleri bulunmuştur. Katılımcıların işe ilişkin kaygı düzeylerinin herhangi bir değişkene göre farklılık göstermediği de tespit edilmiştir. İşe ilişkin kaygı düzeyi ile rasyonel, sezgisel ve bağımlı karar verme stilleri arasında anlamlı bir ilişki bulunmazken, kaçıngan karar verme stili ile kendiliğinden (ani) karar verme stilleri arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır.