Çalışma yaşamında kadın liderlerin karşılaştığı kariyer engelleri: İz bırakan Türk kadın liderlerin incelenmesi

Kadınlar tarih boyunca toplumsal cinsiyet normları, kültürel algının getirdiği engellerle mücadele etmeye çalışmış, onlara biçilen rollerin sınırlarını aşabilmek için zorluklarla karşı karşıya kalmışlardır. Tarih boyunca mücadelesi devam eden kadın sadece kendi kişisel değişimlerine değil, kadına yönelik toplumsal algının dönüşümüne de olanak sağlamıştır. Bu araştırmanın temel amacı kadınların tarih boyunca toplumdaki yerini, konumunu ortaya koymak, lider olma yolunda karşılaştıkları kariyer engelleri ve mücadele çözümlerini Cumhuriyet tarihinde yönetim alanında yer alarak iz bırakmış kadın liderlerin hikayeleriyle açığa çıkarmaktır. Nitel araştırma yöntemi kullanılarak oluşturulan bu çalışmanın birinci bölümünde tarihsel süreç içinde kadının konumu liderlik kavramıyla birlikte incelenmiş, ikinci bölümde kadınların karşılaştığı cam tavan, cam asansör, ötekileştirme gibi engeller ele alınmış ve araştırmanın son kısmı olan üçüncü bölümde Türkiye Cumhuriyeti'nde farklı sektörlerde liderlik yönleriyle ilklere imza atmış 17 kadın lider mercek altına alınmıştır. Araştırma sonucunda kadın ve erkeklerin bireysel farklılıklarının ayrımcılık oluşturmasında anlamlı bir farklılık oluşturmadığı, kadına özgü özelliklerden olan empati ve iletişim yönünün yöneticilik alanlarında etkili olacağı görülmüştür. Kadının liderlik alanında daha görünür olabilmesi için yalnızca bireysel çabasının yeterli olmayabileceği; bu sürecin toplumsal cinsiyet algılarının dönüşümü ve kadın dostu çalışma politikalarıyla desteklenmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Sözcükler: Cam tavan, kadın liderliği, kariyer yönetimi, liderlik, toplumsal cinsiyet.