COVİD-19 pandemisinin kadınların işgücü piyasasındaki konumuna etkileri

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği tarihsel süreç boyunca özel ve kamusal her alanda değişen dinamiklerle var olmuştur. Kadını ikincil konuma getiren toplumsal cinsiyet eşitsizliği günümüzde acil müdahale gerektiren küresel bir sorundur. Kadını ev içi ücretsiz emek biçimiyle bütünleştirmiş ve kadın emeğini görünmez kılmıştır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, kapitalist üretim sisteminde işgücü piyasalarını ataerkil bir yapıya büründürmüştür. Zamanla kadın istihdamı artsa da cinsiyet eşitliğine dair eş zamanlı bir yol kat edilmemiştir. Dünyadaki kadınların çoğu güvencesiz işlerde, düşük ücretlerle ve haklarından yoksun çalışmaktadır. Aynı zamanda çalışma hayatına girmeden ve çalışma sürecinde birçok engelle karşılaşmakta, biyolojik özellikleri nedeniyle ücretli emek piyasalarının dışına itilmektedir. Yakın dönemde karşı karşıya kaldığımız, bir sağlık krizi olarak başlayıp zamanla toplumsal ve ekonomik bir krize dönüşen Covid-19 pandemisi de kadınların maruz kaldıkları toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini doğrudan etkilemiş, derinleştirmiştir. Pandeminin, yoğun olarak etkilediği sektörler, getirdiği yeni çalışma biçimleri ve izolasyon tedbirleri, kadınların ve kız çocuklarının iş ve gelir kayıplarından, artan ev ve bakım işlerine, iş-aile çatışmalarından, eğitime erişimin azalmasına ve şiddetten daha fazla etkilenmelerine neden olmuştur. Salgın işgücü piyasasında cinsiyet eşitsizliğini yeniden üretmiş, kadınların ikincil konumunu pekiştirmiştir. Çalışma bu konuya teorik bir çerçeve sunarak başlamakta ve ardından küresel verilere dayanarak bu meseleyi analiz etmektedir. ANAHTAR KELİMELER: Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği, İşgücü Piyasası, Covid-19 Pandemisi, Patriyarka