Gıg ekonomisi çalışanlarının iş-yaşam dengesi üzerine nitel bir araştırma

Gig ekonomisi, geleneksel ekonomiye alternatif olarak ortaya çıkan bir istihdam sistemidir. Gig ekonomisi kavramı "kısa süreli iş" anlamını taşımaktadır. Fiziki bir örgüte gidilmeyen, işverenlerin değil müşterilerin bulunduğu, serbest ve kısa süreli işlerden oluşan bir istihdam sistemidir. Gig ekonomisi çalışanı, bulunduğu konumdan bağımsız zaman kontrolünü kendi sağlayarak dijital platformlardan çalışmaktadır. Çalışan kişilerin yaşamlarında çalışma yaşamı ve özel yaşam olmak üzere iki alan bulunmaktadır. Çalışma yaşamı; kişinin işini, çalışma saatlerini, gelirini, kariyer gelişimini, statüsünü, çalışma arkadaşlarıyla ilişkisini, iş güvencesini vs. pek çok konuyu kapsamaktadır. Özel yaşam alanı; kişinin hobilerini, sosyal organizasyonlarını, arkadaşlarını, eşi ya da birlikte olduğu kişiyi, çocuğunu, ailesini vs. şekilde çalışma yaşamı dışında etkileşimde bulunduğu kişi ve katıldığı etkinlikleri kapsamaktadır. Kişinin çalışma yaşamında aldığı rolleri ve sorumlulukları özel yaşamını etkileyebilirken aynı şekilde özel yaşamında aldığı roller ve sorumluluklar da çalışma yaşamını etkileyebilmektedir. Genel olarak iş-özel yaşam dengesi, kişilerin çalışma yaşamları ve özel yaşamları arasında oluşturmaya çalıştıkları denge olarak değerlendirilebilir. Bu anlamda mevcut çalışmanın amacı; gig ekonomisi çalışanlarının iş-özel yaşam dengelerinin incelenmesidir.