Iğdır Üniversitesi çalışanlarının performansını etkileyen faktörlerin parametrik ve non-parametrik testler ile irdelenmesi

Günümüzde bilimsel araştırmalar için kullanılan araç ve gereçlerin sahip olduğu ileri teknoloji yanında, kullanılan araştırma teknikleri de büyük önem arz etmektedir. Aslında araştırmalarda kullanılan tekniklerdeki hatanın ileri teknolojiye sahip araç ve gereçlerle giderilemeyeceği malumdur. Onun için araştırma yöntemleri, araç ve gereçlerden daha önemli olmaktadır. Maalesef araştırmalarda kullanılan teknolojinin zaman ve imkân açısından sağladığı büyük kolaylıklar yüzünden de yöntem konusu ihmal edilebilmektedir. Bu yüzden böyle bir çalışma yapmayı pek lüzumlu görerek, idari personel üzerinde parametrik ya da non-parametrik istatistik testleri bizzat uygulamış olarak, ayrıca üniversitedeki idari konulara ışık tutulması amaçlanmıştır. Gerek araştırmacıların gerekse yükseköğretim ile ilgili otoritenin faydalanması açısından da bu araştırma yararlı olabilir. Analiz sonuçları ile ilgili olarak verilen tablolar da detaylı olarak sunuldu ve böylece hangi yöntemin niçin kullanıldığı açık olarak gösterilmiş oldu. Burada çalışanların performansını etkileyen hususların genellikle cinsiyete göre farklılık göstermediği anlaşılmıştır. Çalışanların yaş ve görevlerine göre de farklılıklar olduğu görülmektedir. Anahtar Kelimeler: Parametrik, Non-Parametrik, Regresyon, Korelasyon, t- testi.