Global liderliğin ortaya çıkışında uluslararası tecrübenin etkisi: Kültürel zeka ve kültürel uyumun etkileşmiş aracı etkisi

Sosyal bilişsel teoriden yola çıkarak bu çalışma, kültürel zeka ve kültürlerarası uyumun uluslararası deneyim ve küresel liderlik potansiyelleri arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini iddia etti. Bu çalışma, uluslararası deneyim ile kültürel zeka arasındaki ilişkinin gücünün çalışanın kişilik özelliklerine, genel özyeterliğine ve dil yeterliliğine bağlı olduğunu ve uluslararası deneyim ile kültürlerarası uyum arasındaki ilişkinin gücünün çalışanların çalışanlarına bağlı olduğunu beklemektedir. genel öz-yeterlik ve dil yeterliliği düzeyi. Avustralya'da çok franchise'lı bir kuruluşta 312 çalışandan üç aşamalı bir süreçte veri toplamak için bir anket uygulandı. Bulgular, kültürel zekanın uluslararası deneyim ile küresel liderlik potansiyeli arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini ve uluslararası deneyimin kültürlerarası uyum üzerindeki etkisinin kültürel zeka tarafından aracılık ettiğini göstermiştir. Bu nedenle, en büyük katkı, kültürlerarası uyumun etkisinin sıralı ve kültürel zeka yoluyla olduğunu göstermektir. Ek olarak, ilişkinin gücünün dil yeterliliği ve deneyime açıklık düzeyine bağlı olduğu bulunmuştur. Ayrıca, yüksek düzeyde dışadönüklük ve kabul edilebilirlik, uluslararası deneyim ve kültürel zeka arasındaki ilişkiyi güçlendirmekle kalmamış, aynı zamanda bu kişilik özelliklerinin daha düşük düzeyleri de birlikteliğin doğasını olumsuza çevirmiştir. Dışadönüklük ve uyumluluk, yalnızca uluslararası deneyimin kültürel zeka üzerindeki etkisini yumuşatmakla kalmadı, aynı zamanda uluslararası deneyimin kültürel zeka yoluyla küresel liderlik potansiyeli üzerindeki dolaylı etkisini de yumuşattı. Ayrıca, uluslararası deneyim ve kültürlerarası uyum arasındaki ilişkinin gücünün genel öz-yeterliğe bağlı olduğunu, yüksek düzeyde dil yeterliliğinin uluslararası deneyim ve kültürlerarası uyum arasındaki ilişkiyi güçlendirdiğini, düşük düzeyde dil yeterliliğinin ise kültürlerarası uyum arasındaki ilişkiyi tersine çevirdiğini bulduk. yapılar. Mevcut çalışmanın en önemli teorik katkısı, sosyal bilişsel teoriye dayalı öğrenme ve kişilik merceklerini birleştirerek, teori anlayışını kişilik özelliklerini öz-düzenleme mekanizmaları olarak içerecek şekilde genişleterek küresel liderlik geliştirme sürecine ilişkin kapsamlı bir anlayış oluşturmaktır.