Michael Porter Beş Güç Modeli bağlamında Nijerya'daki KOBİlerin stratejik planlamanın örgüt performansına etkisi

Giriş: Stratejik planlama, organizasyonların büyümesi ve gelişmesinde çok önemli bir rol oynar. KOBİ'lerin doğası, büyüklüğü, kapasitesi ve sundukları hizmetler göz önüne alındığında, strateji, örgüt performansı için hayati önem taşır. Stratejik planlamanın ne kadar önemli olduğu düşünülürse, birçok KOBİ stratejik planlamayı benimsememe veya uymama eğilimindedir ve bu da zayıf örgüt performansına neden olur. Amaç: Çalışmanın amacı, stratejik planlamanın Nijerya'daki KOBİ'lerin örgüt performansı üzerindeki ilişkisini incelemektir. Yöntem: Standartlaştırılmış anketler ve görüşmeler aracılığıyla nicel ve nitel yöntemler benimsendi. Çalışma, uygun istatistiksel ve analitik araçlar kullanılarak analiz edilen 150'den fazla katılımcıyı içeriyordu. Sonuç: Bulgular, stratejik planlamanın örgüte etkisinin olduğunu ve örgüt performansına olumlu katkı sağladığını göstermektedir. Ayrıca, stratejik planlamanın örgüt performansı ve diğer stratejik planlamanın ana unsurları olan örgüt misyonu, stratejik amaçlar gibi ana unsurları arasında önemli bir ilişki olduğunu göstermiştir. Çalışma, birçok KOBİ'nin Porter Beş Güç Modeli hakkında bilgi sahibi olduğunu, ancak bunu örgüt faaliyetlerine doğru uygulama konusunda yetersiz olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma, KOBİ'lerin strateji yöneticileri kullanmaları ve çalışanların örgüt misyonunu ve stratejik hedeflerini doğru analiz etmelerini ve anlamalarını sağlamaları gerektiğini önermektedir. Anahtar Kelime: Stratejik Planlama, Strateji, Kuruluş Performansı, Kuruluş Misyonu, KOBİ'ler.