İnşaat projelerinde kültürel farklılıkların zaman yönetimine etkisi

İnşaat projelerinde farklı kültürel özelliklere sahip bireylerin bir arada bulunması çoğu zaman proje sürecinde uyum sorununu beraberinde getirmektedir. İnşaat firmaları ve çok kültürlü işletmelerde kültürel farklılıkların etkin yönetilmediği durumlarda çeşitli problemler yaşanabilmektedir. İnşaat projelerinde bu kültürel farklılıkların zaman yönetimine etkisini inceleyen çalışmalara bakıldığında, Türkiye'de bu yönde yapılan çalışma sayısının nispeten az olduğu görülmektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de farklı kültürlere mensup çalışanların olduğu inşaat projelerinde kültürel farklılıkların, projenin başlama, planlama, uygulama ve bitirme aşamalarındaki zaman yönetimine etkisini monokronik – polikronik kültürel boyutlarını kullanarak incelemektir. Bu kapsamda uluslararası inşaat sektöründe deneyimli 15 Türk firmasından 105 katılımcıya Şubat 2020- Mart 2020 tarihleri arasında bir anket gönderilmiştir. Katılımcılara gönderilen anketlerden 76'sından geri dönüş alınmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre, Türkiye'deki Türk-yabancı firma ortaklığıyla inşa edilen inşaat projelerinde kültürel farklılıkların, zaman yönetimine olumlu etki sağladığı tespit edilmiştir. Ayrıca Türk-yabancı firma ortaklığıyla Türkiye'de inşa edilen inşaat projelerindeki zamanın, sadece Türk firmaları tarafından inşa edilen inşaat projelerine göre daha verimli yönetildiği belirlenmiştir.