BT sektöründe çalışan bireylerin aldıkları hizmet içi eğitimlerin iş doyumu ve örgürsel bağlılığa etkisinin araştırılması

Bu çalışmada, yapılacak bir alan araştırmasıyla Türkiye de IT sektöründe çalışanların aldıkları hizmet içi eğitim ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkisini ortaya koymaktır. Yapılan araştırma sonucunda bilişim alanında çalışanların hizmet içi eğitim sonucunda örgütsel bağlılığını ölçmek için 2000 yılında Arzu Wasti tarafından Türkçe 'ye çevrilen "Örgütsel Bağlılık Envanteri" ve iş doyumunu ölçmek için 1985 yıllında Aslı Baycan tarafından Türkçe 'ye çevrilen "Minnesota İş Doyumu Envanteri" kullanılmıştır. İş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkilediği düşünülen hizmet içi eğitim ile ilgili bilgilerine ve demografik bilgilerine ulaşmak için kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, IT sektöründe çalışanlar hizmet içi eğitim faaliyetlerini yararlı olduğunu bulunmuştur. Alınan hizmet içi eğitim, demografik faktörlere göre araştırılmıştır. IT sektöründe çalışanların hizmet içi eğitim ve iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. IT sektöründe çalışanların aldığı hizmet içi eğitim ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Anahtar kelimeler: Bilişim sektörü, BT, hizmet içi eğitim, iş tatmini, örgütsel bağlılık