İş hukukunda arabuluculuk anlaşma belgesi hukuki mahiyeti ve geçersizliği

Alternatif çözüm yöntemlerinden alan arabuluculuk kavramı ülkemizde de uygulama alanı bulmuş ve uyuşmazlıkların çözümünde etkili yöntemlerden olmuştur. Çalışmamızda dava yoluna alternatif oluşturan arabuluculuk kavramından, gelişiminden ve ülkemizde uygulama şeklinden bahsedilmektedir. Arabuluculuk kavramı niteliği gereği uyuşmazlık çözümüne ilişkin alternatif seçenek olduğu halde ülkemizde iş hukukunun bazı alanlarında zorunlu seçenek haline getirilmiştir. Bu uygulama ile yargının iş yükü azaltılmak istenmiştir. Çalışmamızda iş hukukunun hangi alanlarında arabuluculuk sürecinin zorunlu olduğu, bu sürece ilişkin arabulucu ve tarafların rolü, arabuluculuk sürecinin nasıl gerçekleştiği açıklanmıştır. Arabuluculuk süreci sonucunda düzenlenen tutanakların mahiyeti açıklanmıştır. Arabuluculuk anlaşma belgesinin yasal düzenleme ile ilam niteliğine haiz belge özelliği kazanmıştır. Anlaşma belgesinin bu özelliği, belgenin hukuki niteliğini önemli hale getirmiş olup bu konudaki görüşlere yer verilerek anlaşma belgesinin hukuki niteliği irdelenmiştir. Son olarak anlaşma belgesinin geçersizlik hallerinden bahsedilerek uygulamada en çok karşılaşılan anlaşma belgesinin iptali davalarına yer verilmiş ve iptal edilebilirlik nedenleri açıklanmıştır.