İş ilişkisinde biyoetik ve hukuki sorunlar

Bu çalısmanın amacı, is iliskisinde ortaya çıkan hukuki sorunların biyoetik açıdan incelenmesidir. Yaklasık kırk yıl önce dogan biyoetik disiplini, modern tıbbın önümüze koydugu etik ve ahlaki ikilemleri çözümlemeye çalısmaktadır. Biyoetigin temeli esasen tıp etigine dayanmakla birlikte, biyoetik yaklasımlar son zamanlarda özellikle hukukun ilgi alanı ile örtüsen meselelerde çözüm üretmeyi amaçlamaktadır. Kisiler Hukuku, Aile Hukuku, is Hukuku veya Sosyal Güvenlik Hukuku'nda olusabilecek çesitli problemler biyoetik çalısma sahasına girebilecek niteliktedir. Biyoteknolojik gelismelerin her geçen gün hızlanması, bireyin kisiligine ve özel hayatına yönelik çok farklı ihlalleri ortaya çıkartmaktadır. Örnegin isyerinde, isçinin saglıgına iliskin kisisel verilerinin ögrenilmek istenmesi ve bu amaca ulasmak maksadıyla çesitli testler yapılması hukuka aykırı bir uygulama niteliginde olabilir. Bu gibi sorunların giderilmesi için, biyoetik alanı ile İş Hukuku alanının çözümlemeye çalıstıgı ortak sorunlar tespit edilmelidir. Bu nedenden ötürü, çalısmamızda is iliskisindeki genetik, HIV, alkol ve uyusturucu testlerinin dogurdugu hukuki sonuçlar irdelenmistir. Anahtar kelimeler : İş iliskisi, Biyoetik, Genetik, HIV, Uyusturucu.