İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel bağlılığın aracılık rolü: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

İş sağlığı ve güvenliği, işgörenin fiziksel, psikolojik ve sosyal açıdan korunmasını amaçlayan ve örgütsel etkinliğin sürdürülebilirliği açısından önemli bir yönetim alanıdır. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yalnızca işgörenlerın güvenliğini sağlamada değil, aynı zamanda işgörenlerın örgüte yönelik tutum ve davranışlarının şekillenmesinde de etkili olduğu düşünülmektedir. Bu kapsamda araştırmada iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırmanın temel amacı, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel bağlılığın rolünü belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda ilişkisel tarama modelinden yararlanılmıştır. Araştırmanın evrenini Bodrum'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı konaklama işletmelerinde işgören işgörenler oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmış, elde edilen 350 anketten analiz için uygun bulunan 285 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde SPSS 22.0 paket programından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki bulunduğu, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığı anlamlı biçimde etkilediği belirlenmiştir. Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışını, örgütsel bağlılığın ise örgütsel vatandaşlık davranışını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Bununla birlikte örgütsel bağlılığın iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide anlamlı bir aracılık rolü üstlenmediği sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma sonuçları doğrultusunda konaklama işletmeleri, işgörenler, kamu kurumları ve araştırmacılar için çeşitli öneriler geliştirilmiştir. Araştırma sonucunda, örgütsel bağlılığın, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasında aracılık rolü oynadığı belirlenmiştir. Araştırmanın sonunda ulaşılan bilgiler ışığında önerilere yer verilmiştir.