İş yeri maneviyatının algılanan yaratıcı performans üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: TR72 bölgesinde bir araştırma
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu tez çalışmasının amacı, iş yeri maneviyatının algılanan yaratıcı performans üzerindeki etkisini incelemek ve bu ilişkide psikolojik sermayenin aracı rolünü ortaya koymaktır. Araştırma, TR72 bölgesinde (Kayseri, Sivas, Yozgat) kamu ve üniversite hastanelerinde görev yapan hekim ve hemşireler üzerinde yürütülmüş, 416 katılımcıdan elde edilen veriler analiz edilmiştir. Ölçüm modelinin geçerlilik ve güvenirliği SmartPLS programı ile doğrulanmış, korelasyon analizi SPSS 25.0 ile yapılmış, yapısal model ve aracılık etkileri de SmartPLS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulguları doğrudan etkiler bağlamında incelendiğinde, iş yeri maneviyatının anlamlı iş ve örgütsel değerlerle uyum boyutları, hem algılanan yaratıcı performansı hem de psikolojik sermayeyi pozitif yönde ve anlamlı bir biçimde etkilemektedir. Fakat iş yeri maneviyatının topluluk duygusu alt boyutunun hem algılanan yaratıcı performans hem de psikolojik sermaye üzerinde herhangi bir anlamlı etkisi bulunmamaktadır. Ayrıca psikolojik sermayenin algılanan yaratıcı performans üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisinin olduğu da ortaya koyulmaktadır. Araştırma bulguları dolaylı etkiler bağlamında incelendiğinde, iş yeri maneviyatının anlamlı iş ve örgütsel değerlerle uyum alt boyutlarının algılanan yaratıcı performans üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü bulunurken, topluluk duygusu alt boyutunun herhangi bir aracı rolü bulunmamaktadır. Bulgular genel olarak değerlendirildiğinde, hekim ve hemşirelerin işlerini anlamlı bulmaları ve örgütsel değerlerle uyum hissetmelerinin psikolojik sermayeyi güçlendirdiği, güçlenen psikolojik sermayenin de çalışanların algıladıkları yaratıcı performansı artırdığı araştırma bulgularıyla ortaya koyulmaktadır. Bu yönüyle çalışma, iş yeri maneviyatı, psikolojik sermaye ve algılanan yaratıcı performans ilişkisini sağlık sektörü bağlamında inceleyerek, literatüre ampirik bir katkı sunmaktadır.
Yazar
Tamer Karapınar
Kurum
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Tamer Karapınar (Doktora Tezi). İş yeri maneviyatının algılanan yaratıcı performans üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: TR72 bölgesinde bir araştırma, 2026, İnönü University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İnönü University tezlerinden daha fazlası
- Avenanthramide C'nin meme kanseri üzerindeki etkisinin araştırılması(2022)
- Türkiye'nin ulusal ekonomik güvenliğine yönelik bölgesel tehditler ve fırsatlar(2022)
- Atatürk'ün çağdaşlaşma anlayışı(2009)
- Hans Reichenbach'ta bilgi ve mantık(2026)
- Harran bölgesinde konuşulan Arap diyalektinin dil bilimsel özellikleri ve sözlü edebiyat malzemeleri(2022)
- Nablus Muharebesi'nin harp tarihindeki yeri ve önemi(2023)
