İş zekası yetenekleri ve iş zekası başarısı arasındaki ilişki üzerine insan faktörü etkisi

İş zekasının hızlı gelişimine rağmen, iş zekası, özellikle de insan sermayesinin iş zekası başarısındaki rolü yeterli düzeyde araştırılmamıştır. Bu araştırmada iş zekası becerilerinin iş zekası başarına etkisi, ve insan sermayesinin (aracı değişken) bu ilişkiyi nasıl etkilediği araştırılmıştır. Anket insan faktörleri, teknik kabiliyetler, örgütsel kabiliyetler, ve iş zekası başarısını içeren sorulardan oluşmuşmaktadır, ve önceki çalışmalardan adapte edilmiştir. Elde edilen sonuçların ışığında; teknolojik iş zekası kabiliyetleri ile iş zekası başarısı arasındaki ilişki içsel veriler, sayısal veriler ve güvenilirlik faktörleri açısından desteklenmiştir. Ayrıca örgütsel iş zekası kabiliyetlerinden biri olan risk düzeyide bu ilişki için desteklenebilmiştir. İş zekası özellikleri ve iş zekası başarısı açısından, risk faktörü, içsel veriler ve sayısal veriler faktörleri üzerinde insan faktörünün bir moderasyon etkisi olduğu saptanmıştır.