İşgören ihtiyacının karşılanmasında dış kaynak kullanımı ve bir araştırma

7YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZETİİŞGÖREN İHTİYACININ KARŞILANMASINDA DIŞ KAYNAKKULLANIMI VE BİR ARAŞTIRMANalan KARCIİşletme Anabilim DalıAfyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüOcak 2005Danışman: Yrd. Doç. Dr. Ali ELERENÇalışmamamızda dış kaynaklardan yararlanmanın insan kaynakları işgören alımıboyutu incelenmeye çalışılmıştır. Günümüzde işletmeler için en önemli faktör olarakdeğerlendirilen insan kaynakları ve ona ilişkin fonksiyonlarının gerçekleştirilmesikonusunda, insan kaynakları yönetimi ile ilgili bilgiler ve işletme yönetimi açısından dışkaynaklardan yararlanmanın etkileri üzerinde durulmuştur. İşgören alımı ile ilgiligörüşme teknikleri ve işgören ihtiyacının karşılanmasında dış kaynak kullanımıkonusunda bilgi verilmiştir. Araştırma sonucunda; insan kaynakları işgören alımıkonusunda dış kaynaklardan yararlanma uygulamalarının, yeni bir yönetim stratejisiolarak bu alandaki çalışmalara olumlu bakıldığı görülmüştür, ancak ihtiyatlı biryaklaşım içerisinde olunduğu da ortaya konulmuştur.