Kadınların istihdamı ve iş seçimlerini etkileyen faktörler: AB-Türkiye karşılaştırması

Kadınlar ilk zamanlardan günümüze gelene kadar sürekli çalışma hayatında yer almasına rağmen, gerçek anlamda ilk kez Sanayi Devrimi ile birlikte ücret karşılığı işgücü piyasasında yer almıştır. Küreselleşmeyle birlikte değişen ekonomik koşullar kadınların işgücü piyasasında daha çok yer alması beklentisini oluşturmuştur. Fakat toplumsal değer yargıları, annelik ve ev hanımlığı rolü, eğitim düzeyinin düşük olması, toplumsal cinsiyet eşitsizliği gibi birçok sorunla karşı karşıya kalan kadınlar enformel sektörlerde yer almış ve beklentinin aksine bir durum gerçekleşmiştir. Genel istihdam oranında artışın kadın istihdam oranlarındaki artışla bağlantılıdır. Bu sebeple kadın istihdamı üzerindeki çalışmalar artmış ve pek çok ülke kadın istihdamının önünde engel oluşturabilecek konularla mücadele etmeye başlamıştır. Bu mücadelenin başında kadının çalışmasına yönelik önyargıları ve toplumsal cinsiyetçi bakış açısını değiştirmek gelmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de kadın istihdamını etkileyen faktörler, kadınların çalışma hayatında yaşadıkları sorunlar, AB ve Türkiye'deki istihdam yapıları ve kadınların iş seçimleri incelenerek, kadın istihdamı kapsamında Türkiye ve AB ülkeleri karşılaştırması yapılmıştır. Türkiye'deki kadın istihdamı oranının düşük olma sebepleri ve kadın istihdamını artırmak için gerekli olan hususların araştırılması hedeflenmiştir. Çalışma Genel Olarak İstihdam ve İlgili Kavramların Tanımı, Çalışma Hayatında Kadın ve Kadın İstihdamı, Kadınların İş Seçimleri Kapsamında Avrupa Birliği ve Türkiye Karşılaştırması olmak üzere toplamda üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde istihdam, istihdam teorileri, istihdam politikalarına (Aktif istihdam politikaları, Pasif istihdam politikaları) ve Türkiye ile AB'nin işgücü piyasası ve özelliklerine değinilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde "Çalışma Hayatında Kadın ve Kadın İstihdamı" ana başlığı altında kadın işgücünün tarihsel gelişimi, Kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları sorunlar ve Türkiye'de kadın istihdamını etkileyen faktörler incelenmiştir. rağmen uygulama içerisinde hala eşitsizlikler olmaktadır. Çalışmanın son kısmında ise Türkiye'de kadınların iş hayatına katılmasına dair yasal düzenlemeler, Türkiye'de ve Avrupa Birliği'nde kadınların iş seçimleri, AB'ye üye olan bazı devletlerin kadın istihdam politikaları incelenerek Türkiye ve AB'nin kadın istihdamı açısından karşılaştırması yapılmış, değerlendirmelerde veri dağıtım sitelerinde elde edilen veriler kullanılmıştır.