Kobi'lerde iş ahlakı: Adapazarı örneği

Ulkemiz ekonomisinde de, diinya iilkelerinde oldugu gibi onemli bir yeri olan KOBi'lerin, toplam i~letme saYISI iyerisinde aldlklarl pay ve istihdam saglama oranlarl goz oniine almdlglnda, bu iki kalemin neredeyse tamamlnln bu sektorde geryekle~tirildigi goriilmektedir. i~ ahlaklnln, yapllacak olan davranl~ ya da ahnacak karara gore i~letmenin verimliligine, toplum goziindeki degerine, karllllglna yaptlgl olumlu katkl, ya da aksi durumda meydana gelen olumsuz durum, i~letmelerin i~ ahlakl kurallarlna uygun hareket etmelerini hayati bir oneme getirmi~tir. Bu yall~ma iilke ekonomisinde onemli yeri olan KOBi'lerde, varhgl i~letmeler iyin varhk meselesi haline gelen i~ ahlakl kavramlnln nasll algllandlglnln kiiyiik bir resmini gekmegi ve ozellikle yazlnda adl geyen i~ ahlakl yakla~lmlarlna olan yaklnhklarlnl ya da uzakllklarlnl ol9meyi amaylamaktadlr. <;all~ma iyin ideal evren bu diizeyde bir ara~trrma iyin miimkiin olmadlglndan, geryekyi bir evren tanlmlanml~ ve kapsam Adapazarl merkez ilyede faaliyet gosteren KOBi'ler olarak belirlenmi~tir. Gerekli kaynak taramaSI yaplhp teorik altyapl olu~turulduktan soma, uygulama yall~masl iyin bu boyutta omeklemlerde en uygun yontem olan anket tercih edilmi~tir. Biitiin i~letmeler tek tek gezilerek, elden blraklp alma ~eklinde uygulanan anket yonteminde, cevaplaylctlarln istegi iizerine, soru cevap ~eklinde biyimsel miilakat yontemi imkanl da bulunmu~, buradan edinilen gozlem ve bilgiler yall~mada kullanllml~tlr. <;all~ma sonunda elde edilen bulgulardan ylkartlan sonuylar omeklemin Hedonizm Yakla~lmlna onemli olyiide yatkln olmadlglnl aynl ~ekilde FaydacI1lk Yakla~lml ve Ahlaki Egoizm yakla~lmlarlnln da omeklem taraflndan benimsenmedigi ~eklindedir. Rolativizmde omeklem taraflndan diger iiy yakla~lm kadar giiylii olmasa da kabul gormemi~tir. Ancak haklar yakla~lml hakklnda yorum yapmak miimkiin goriinmemektedir. Ara~tlrmadan ylkan diger bir sonuy ise KOBi'lerde kavram olarak 'i~ ahlakl' pek olmasa da ozellikle usta ylrak ili~kisiyle yiiriitiilen i~lerde ve geneI olarak i~letmelerin hepsinde hala belirli ahlak kurallarmln oldugu yoniindedir. Ancak i~ ahlakl anlaYI~lnln KOBi'lerde kurumsalla~ma diizeyi pek yiiksek degildir.