KOBİlerin endüstri 4.0 farkındalığının belirlenmesi Osmaniye örneği

Dördüncü Sanayi Devrimi olarak adlandırılan ve ilk kez Almanya'daki Hannover Fuarı'nda sunulan Endüstri 4.0 teknolojilerinin ortaya çıkmasıyla birlikte, küresel ekonomik aktivitede aşırı değişiklikler beklenmektedir. Dördüncü Sanayi Devriminin getirdiği bu değişim, özellikle imalat sanayisinde önemli değişimlere yol açacaktır. Bu açıdan bakıldığında devrimin algılanma hızına bağlı olarak ortaya çıkacak rekabet avantajlarının bir kısmı birçok ülkenin gündeminde önemli bir konudur. Gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye, sanayisini yeni devrime tam ve hızlı bir şekilde adapte etmek ve bu faydaları elde etmek gibi uzun vadeli bir hedefe sahiptir. Bu çalışma esas olarak Türkiye'de bölgesel düzeyde Endüstri 4.0 bilincini, özellikle imalat sanayisini araştırmak için tasarlanmıştır. Ayrıca, çalışmanın amaçları arasında şirketin hedeflerini ve Endüstri 4.0 için altyapının durumunu incelemek yer alıyor. Bu kapsamda Osmaniye ilinde faaliyet gösteren 92 firma ile yapılan anketlerden elde edilen bir dizi veri kullanılmıştır: (i) şirket demografisi, (ii) sektör farkındalığı 4.0 ve (iii) firma hedefleri ve altyapısı olmak üzere toplam 3 bölümden ve 40 sorudan oluşan anketten elde edilen bulgular, katılımcı şirketlerin gelişmenin farkında olduğunu göstermektedir. Firmalar, devrimle birlikte ulusal ve uluslararası rekabette önemli avantajlar sağlanacağını ve gelecekte var olabilmek için Endüstri 4.0 altyapısının geliştirilmesi gerektiğini belirttiler. Bu bağlamda firmalar, Endüstri 4.0 ile üretim verimliliğini artırmanın ve müşteri portföyünü geliştirmenin mümkün olacağına inanıyor. Endüstri 4.0'ın istihdam yaratma potansiyeli konusunda net bir sonuca varmak mümkün olmasa da devrimin yeni iş kollarını getireceği söylendi. Araştırma sonucunda, şirketlerin Endüstri 4.0'daki yatırımlarını bağımsız olarak finanse edemeyeceklerini belirttiler. Ayrıca, Endüstri 4.0 ile ilgili sınırlı insan kaynakları ve araştırma ve geliştirme, yetersiz danışmanlık ve eğitim hizmetleri ve şirket içinde iş birliği eksikliği de dikkate değer diğer sonuçlar arasında yer almaktadır.