Küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililik ve Afyon bölgesinde mermercilik işletmelerinde bir araştırma

Ülke ekonomilerinin vazgeçilmez unsurlarından bir olan küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik yaklaşım köklü bir değişime uğramaktadır. Günümüzün küçük ve orta î ölçekli işletmeleri sahip oldukları eşneklikleriyle dinamik, değişen koşullara hızla uyabilen, talep boşluklarını hızla yakalayıp fırsatları zamanında değerlendirebilen işletmeler olarak algılanmaya başlamıştır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin, sözü edilen bu yaklaşım değişimini etkili bir biçimde yerine getirebilmeleri örgütsel etkililik kavramım anlamaları ve örgütsel faaliyetlerini, örgütsel etkililik düzeylerini yükseltecek biçimde tasarlamaları ile mümkündür. Bu bakış açısından hareketle çalışmanın amacı, küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililik olgusunun incelenmesi ve örgütsel etkililiğin geliştirilmesi konusunun bir modele dayalı olarak incelenmesidir. Bu kapsamda çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde küçük ve orta ölçekli işletmelerle ilgili teorik çerçeve çizilmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde, küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililiğin kavramsal boyutları incelenmiştir. Üçüncü bölümde, Uyum Modeli çerçevesinde küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililiğin geliştirilmesi konusu incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililik düzeyini belirlemeyi ve uyum modeli çerçevesinde çözüm önerileri geliştirmeyi kapsayan bir araştırma yer almaktadır.