Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşım ve uygulamaları: KOBİ'lere yönelik bir araştırma

Geleneksel büyüme ve kâr maksimizasyonu modeline alternatif olarak görülen, yeni ve gelişen bir yönetim paradigması olarak değerlendirilen kurumsal sürdürülebilirlik, büyüme ve kârlılığın önemini kabul ederken, işletmelerin aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma ile ilgili çevre koruma, sosyal adalet, eşitlik ve ekonomik kalkınma gibi toplumsal hedeflerin gerçekleşmesi için uğraşması gerektiği görüşüne dayanmaktadır. Bu çalışma dinamik ve karmaşık bir ekonomik ortamda sahip oldukları pek çok dezavantaja rağmen hayatlarını devam ettirmeye çalışan Türk KOBİ'lerinin, kurumsal sürdürülebilirlik algısını, sürdürülebilirlik uygulamalarında kullandıkları farklı yönetim araçlarını ve onları çevresel ve sosyal konularda kurumsal sürdürülebilirlik uygulamalarına yönlendiren faktörleri ve engelleri belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda İstanbul'da gıda sektöründe faaliyetlerini sürdüren 350 KOBİ'ye yönelik nicel yöntemle araştırma yapılmıştır. Elde edilen verilere göre Türk KOBİ'leri, içinde bulundukları mali yetersizlik, örgütlenme problemleri, nitelikli personel kaygısı, yöneticilerin tüm işletme faaliyetleriyle ilgilenmek zorunda olması gibi nedenlerle sürdürülebilirlik konularını içselleştirme sorunları yaşamaktadır. Yetersiz düzeylerde yürütülen sürdürülebilirlik uygulamalarının, tedarikçisi veya fason üreticisi olunan büyük ölçekli işletmelerin baskısından ya da yasal düzenlemelere uyma zorunluluğundan kaynaklandığı tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kurumsal sürdürülebilirlik, kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımı, kurumsal sürdürülebilirlik uygulamaları.