Türk sağlık çalışanlarının Almanya'ya göçü: İtme-çekme faktörlerinin rolü

Hastanelerde artan şiddet eğilimleri, sağlık çalışanlarının hükümet politikaları tarafından korunmaması, ekonomik değişimler ve azalan alım gücü, bugün yaygın olarak "sağlık çalışanlarının göçü" olarak adlandırdığımız ve hızla gelişen bir olguyu hep birlikte başlatmıştır. Üstelik COVID-19'un ortaya çıkmasının ardından bu zorlu dönem mevcut sorunları daha da artırmaya başlamıştır. Bu çalışma, bugünün ve geleceğin toplum sağlığındaki önemli rolleri göz önüne alındığında, sağlık çalışanlarının göçünü anlamaya, onları Türkiye'den göçe iten itme faktörlerini ve neden Almanya'yı hedef olarak seçtiklerini gösteren çekme faktörlerini araştırmaya odaklanmaktadır. Bu çalışma için gerekli veriler yarı yapılandırılmış anket formları ve derinlemesine görüşmeler yoluyla elde edilmiştir. Bu çalışmanın bulguları ışığında, Türkiye'den Almanya'ya sağlık çalışanlarını yönlendiren en etkili itici ve çekici faktörler, katılımcıların yanıtlarına dayalı olarak finansal koşullar, siyasi koşullar, sosyal koşullar, çalışma koşulları ve şiddet başlıkları altında incelenmiştir. Ayrıca coğrafi yakınlık, bürokratik kolaylıklar ve sosyal ağlar da Almanya'nın tercih edilmesinde etkili olan diğer çekici faktörler olarak belirlenmiştir. Göçün küreselleşmesi ve ulusötesilik olgusu, bu çalışmadaki sağlık çalışanı göçü ile örtüşmektedir. Buna ek olarak, Almanya'daki Türk nüfusunun varlığı ve katılımcıların sosyal ağları, göç kararı verirken tanıdık bağlantılara sahip olmanın önemini vurgulamaktadır. Ayrıca, COVID-19 salgını ve Şubat 2023 depremi iş yüklerini artırmış, onları psikolojik olarak zorlamış ve göç kararlarını etkilemiştir.