Moda ve tekstil endüstrisinde kurumsal sürdürülebilirlik performansının çalışanlar perspektifinden analizi

Bu çalışma sosyal sorumluluk bakış açısından kurumsal sosyal sorumluluğa geçiş ve kurumsal sosyal sorumluluktan kurumsal sürdürülebilirliğe ve yeşil insan kaynakları yönetimine uzanan sürece ışık tutmakta, Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi (Yeşil İKY) uygulamalarının kurumsal sürdürülebilirlik (KS) performansı üzerindeki etkilerini incelemektedir. Yeşil İKY'nin KS üzerindeki doğrudan etkilerinin yanı sıra çevresel performans (ÇP) ve örgütsel bağlılığa (ÖB) yönelik olarak çalışan (beyaz yakalı) algılarının dolaylı etkileri de incelenmiştir. Nicel araştırma tasarımı kapsamında ihtiyaç duyulan verilerin toplanması için hedef kitlesi, sürdürülebilir işletme yönetimi anlayışının ve uygulamalarının artan bir ivme ile önem kazandığı moda ve tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin çalışanları olarak belirlenmiş ve (n= 129) çalışanın katılımıyla gerçekleştirmiştir. Veri analizi için SmartPLS 4 paket programı aracılığıyla yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Bulgular, Yeşil İKY uygulamalarının, çalışanların KS performansı algılamalarını olumlu yönde etkilediğini ve ÇP'nin bu ilişkide aracılık ettiğini göstermiştir. Yeşil İKY uygulamaları ÖB'yi pozitif yönde etkilese de ÖB'nin KS'yi etkilemediği görülmüştür. Benzer şekilde, Yeşil İKY uygulamalarının ÖB aracılığıyla da KS performansı algılamaları üzerinde dolaylı bir etkisi de gözlenmemiştir. Bu çalışmanın bulguları, Yeşil İKY'nin KS üzerindeki etkisini inceleyerek Yeşil İKY literatürünü genişletmektedir. Tekstil sektöründe Yeşil İKY uygulamalarının ÇP üzerindeki etkisine ilişkin sınırlı sayıda çalışma bulunmaktadır. ÇP ve ÖB değişkenlerinin dolaylı etkilerinin dahil edildiği yapısal model test edilerek ampirik kanıtlar sunulmaktadır. Bu çalışmanın bulguları kapsamında Yeşil İKY'nin işletmelerin sürdürülebilirliğine katkı sağladığı ve stratejik bir bakış açısı sunduğu sonucuna varılabilir. Çalışmanın sonuçlarının kurumsal sürdürülebilirlik uzmanlarına ve yöneticilerine Yeşil İKY uygulamaları ve sürdürülebilirlik stratejileri tasarlama konusunda kanıta dayalı iç görüler sunacağı düşünülmektedir.