Birimler arası talebe bağlı video sisteminin modellenmesi ve analizi

Birimler arası talebe bağlı video sistemi, çoklu ortam servislerinin gerçekleştirilmesindeson zamanların gelecek vaadeden bir ortamı olmaya başlamıştır. Bu sistemde, talep edilen içeriğe ortak hizmet verecek birimlerinen uygun seçimi önemli problemler arasındadır. Geleneksel birim atama yaklaşımları, sistemin mimarisi ve karakteristikleri nedeniyle elverişli değildir. Bu tezde, yeni birim atama yaklaşımı önerilmektedir. Bu yaklaşımın hedefi, sistem performansını artıracak şekilde, birim kaynaklarını etkin olarak değerlendirmektir. Bu amaçla, birim atama süreci, sistemin gerçekyapısına bağlı kalarak, doğrusal en iyileme modeli kullanarak çözülmektedir. Önerilen atama yönteminin, katkı düzeyli atama yöntemine kıyasla daha iyi performans gösterdiği görülmüştür. Ayrıca bu tezde, eğitim paylaşım sistemlerinin karakteristiklerini açığa çıkarmak için kapsamlı istatistiksel veri analizi çalışması yürütülmüştür. Bu çalışma, önerilen sistemin performansı değerlendiren, olası benzetim araştırmaları için kullanılabilir. Veri kümesi,şuan da en büyük eğitim paylaşım sitesi YouTube EDU'dan elde edilmekte ve yaklaşık yirmi bin eğitim videosunun istatistiklerini içermektedir. Bu verileri kullanarak, YouTube EDU'nun geleneksel online videolardan daha farklı özelliklere sahip olduğu görülmüştür.