Muhasebe sektöründe bir uygulama olarak, iş stresi ve tükenmişlik hissinin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkileri

MUHASEBE SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA OLARAK, İŞ STRESİ VE TÜKENMİŞLİK HİSSİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ÖZET Bu tez, muhasebe mesleğinde iş stresi, tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Muhasebe sektörü, profesyonellerin refahını ve iş tutumlarını önemli ölçüde etkileyebilen zorlu ve yüksek basınçlı çalışma ortamıyla bilinmektedir. Bu bağlamda işten ayrılma niyetine katkıda bulunan faktörleri anlamak, muhasebe sektörü çalışanlarını elde tutma ve örgütsel başarı için etkili stratejiler geliştirme noktasında çok önemlidir. Bu çalışmada gerçekleştirilen literatür taraması, iş stresi, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetleri ile ilgili teorik çerçeveleri ve ampirik araştırmaları muhasebe sektörü bağlamında ele almaktadır. Ayrıca, işten ayrılma niyetiyle iş stresi ve tükenmişlik arasındaki bağlantıları açıklayan teorik modeller incelenerek, bu ilişkileri etkileyebilecek potansiyel aracı ve moderatör faktörlere de vurgu yapılmaktadır. Bu çalışmada ele alınan araştırma problemi, muhasebe mesleğinde iş stresi ve tükenmişliğin işten ayrılma niyetine ne ölçüde katkıda bulunduğunu belirlemektir. Çalışma ayrıca, muhasebe sektörüne özgü, işten ayrılma niyetlerini etkileyebilecek benzersiz zorlukları ve stres faktörlerini belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışma, bu faktörleri keşfederek, muhasebe mesleğinde iş stresi, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin altında yatan mekanizmalara ilişkin içgörü sağlamayı amaçlamaktadır. Bu çalışmanın amaçları iki yönlüdür. Bunlardan ilki, muhasebe mesleğinde iş stresinin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemek ve ikincisi, muhasebe profesyonelleri arasında tükenmişliğin işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Mevcut literatürü analiz ederek ve ampirik araştırmalar yürüterek bu çalışma, muhasebe endüstrisindeki iş stresi, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetleri arasındaki karmaşık etkileşimin anlaşılmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.