Müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri memnuniyeti ilişkisi: Bir bireysel emeklilik şirketinde araştırma
2017
0 views
0 downloads
Advisor: Yrd. Doç. Dr. Zeynep Hatipoğlu
Abstract (TR)
Yönetim alanında son yıllarda en çok üzerinde durulan konulardan biri de Müşteri İlişkileri Yönetimidir. Müşteri ilişkileri yönetimi; insan, süreç, strateji ve teknolojinin bir araya getirilerek harmanladığı ve kombine edildiği bir sistemdir. Bu kapsamda amaç; müşteri hakkında en güvenilir bilgiyi alarak bu bilgiyi işleyip müşteri istek ve ihtiyaçlarına cevap verir hale getirmektir. Müşteri istek ve ihtiyaçları işletmenin stratejilerini şekillendirecektir. CRM sayesinde işletmeler müşterilerini bölümleyebilecek ve kendileri için en önemli olan müşterilere onların istekleri doğrultusunda ürün ve hizmet sunacaktır. Müşteri yönetimini uygulayan bir işletme daha karlı hale gelecek maliyetlerini daha iyi şekilde yönetebilir halde olacaktır. CRM bir örgüte müşteri bazlı düşünebilmeyi öğretir. Müşteri İlişkileri Yönetimi ile sağlanan müşteri memnuniyeti neticesinde ise örgüt rakiplerine karşı avantajı elinden kaybetmeyecek ve piyasada yerini sağlamlaştırmış olacaktır. Bu çalışma kapsamında müşterilerin sadece davranışsal (fiyat, indirim kuponu vb.) olarak değil tutumsal (duygusal, psikolojik) olarak da işletmeye sadık müşteri yapmanın yöntemlerinden bahsedilmiştir.
Author
Dr. Mesude Mede
Institution

İstanbul Nisantasi University
Division of Business Administration
How to Cite
Mesude Mede (Yüksek Lisans Tezi). Müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri memnuniyeti ilişkisi: Bir bireysel emeklilik şirketinde araştırma, 2017, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)