Stratejik esnekliğin örgütsel etkinliğe etkisi: Gazze'deki Filistin devlet hastanelerinde bir araştırma

Eleyan, F. J. Y. (2023). Stratejik esnekliğin örgütsel etkinliğe etkisi: Gazze'deki Filistin devlet hastanelerinde bir araştırma (Yayımlanmamış doktora tezi). Sakarya Üniversitesi. Gazze'deki devlet hastanelerinde stratejik esnekliğin örgütsel etkinlik üzerindeki etkisinin incelenmesi, sağlık sektöründe benimsenen uyarlanabilir stratejilerin genel performans ve etkinliği nasıl artırabileceğini anlamak açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, stratejik esnekliğin örgütsel etkinlik üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırma, Filistin'deki 11 devlet hastanesinden toplam 242 çalışan üzerinde gerçekleştirilmiştir. Stratejik esnekliği değerlendirmek için Li ve Mackinnon (2008) tarafından geliştirilen ölçek, örgütsel etkinliği ölçmek için ise Booker (2007) tarafından geliştirilen ölçek kullanılmıştır. Verilerin analizi SPSS programı aracılığıyla tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon analizi, regresyon analizi, bağımsız örneklemler için T-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) uygulanarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular, stratejik esnekliğin Gazze'deki devlet hastanelerinde örgütsel etkinlik üzerinde anlamlı rol oynadığını göstermektedir. Özellikle bilgi esnekliği ve koordinasyon esnekliğinin örgütsel etkinlik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Stratejik esnekliğin, örgütsel etkinliği %77,2 oranında yordadığı belirlenmiştir. Bilgi ve koordinasyon esnekliğinin, yönetim çerçevesi, insan kaynakları, program teslimi ve paydaş ilişkileri gibi alanlarda güçlü ve anlamlı etkiler yarattığı gözlemlenmiştir. Buna karşılık, kaynak esnekliği ve kapasite esnekliğinin örgütsel etkinlik üzerindeki etkilerinin istatistiksel olarak anlamlı olmadığı saptanmıştır. Bu çalışma, Gazze'nin zorlu ve istikrarsız koşullarında stratejik esnekliğin, örgütlerin genel etkinliğini artırmadaki önemini vurgulamaktadır. Özellikle bilgi akışının hızlı ve etkili bir şekilde sağlanması ile çalışanlar arasındaki koordinasyonun iyileştirilmesinin, stratejik esnekliğin örgütsel performans üzerindeki olumlu etkisini güçlendirdiği ortaya konulmuştur. Çalışmada, bilgi ve koordinasyon esnekliği boyutlarının önceliklendirilmesinin etkili bir performans için kritik olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, Gazze'deki devlet hastanelerinin karşılaştığı spesifik zorluklar dikkate alınarak, örgütsel etkinliği artırmak için daha esnek ve uyarlanabilir stratejilerin geliştirilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.