Öğretmenlerin mesleki gelişimi: Eleştirel arkadaş grubu metodu

Ekonomi ve siyasetteki değişimler, Türk Eğitim Sistemi'nde birtakım yenilikleri doğurmuştur. Sınıf ortamında eğitime yönelik yenilikleri gerçekleştirmenin temel unsurlarından biri de, uzun zamandır büyük önem verilen bir konu olan öğretmenlerin mesleki gelişimidir. Bu nedenle, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerin vasıflarını arttırmak amacıyla öğretmen gelişimine yönelik toplantı ve seminerler düzenlemektedir. Ancak Baran ve Çağıltay'ın (2006) çalışması pek çok öğretmenin bu çalışmaların kişisel mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayacağını düşündükleri için öğretmen gelişimi çalışmalarına gönülsüzce katıldığını ortaya çıkarmıştır. Yumru'nun (2000) ileri sürdüğü üzere, öğretmenlerin mesleki gelişiminin temelinde aidiyet duygusu yatmaktadır. Bu çalışmada, Eleştirel Arkadaş Grubu'nun, yansıtıcı öğretimi esas alan bir öğretmen gelişimi programı, öğretmenlerin mesleki gelişimine, onlara meslektaş dayanışması dahilinde tecrübe ve çelişkilerini paylaşabilecekleri bir ortam sunarak, katkıda bulunup bulunamayacağını araştırmak hedeflenmiştir. Araştırmacının Eleştirel Arkadaş Grubu yöneticisi olarak katılımcı gözlemci konumunda bulunduğu 8 hafta süren bu çalışmada, 4 katılımcı yer almıştır. Veriler günlük tutma, araştırmacının saha notları, anketler ve yarı yapılandırılmış görüşmelerle toplanmıştır. Bulgular, Eleştirel Arkadaş Grubu programlarının, öğretmenlerin mesleki gelişimine onlara mesleki bilgilerini arttırma ve aynı zamanda destekleyici ve yansıtıcı bir mesleki ortamda öğretmenlik yapma olanağı sunarak katkıda bulunabildiğini göstermektedir.