Türkiye'de kadınların askerlik kariyerine ilişkin tutumları ve beklentileri

Bu çalışma Türkiye'de askerlik kariyerine yönelik girişimleri ve planlamaları olan 18-21 yaş aralığındaki genç kadınların askerlik mesleğine yönelik tutum, algı ve beklentilerini nitel bir yaklaşımla analiz ederek bu kariyer yolunun geleneksel bariyerler ile modern profesyonelleşme arzusu arasındaki dinamik çatışma alanını ortaya koymaktadır. Nitel veri analiz yazılımı aracılığıyla yapılan analizler sonucunda kadınların askerliği sadece ekonomik bir uğraş değil vatanseverlik, sosyal statü ve bireysel güçlenme sağlayan sembolik bir onur sahası olarak kodladıkları ancak bu idealist motivasyonların karşısında erkek mesleği algısı toplumsal önyargılar ve aile-özel yaşam dengesi gibi ciddi sosyolojik engellerle karşılaştıkları saptanmıştır. Medya temsillerinin ve başarılı kadın rol modellerin mesleğe yönelik ilgiyi normalleştirici bir etkisi olduğu görülürken katılımcıların geleceğe dair ihtiyatlı bir iyimserlik taşıdıkları ve orduda kadın varlığının artması için liyakat odaklı, şeffaf ve cinsiyet eşitliğini gözeten yapısal reformların zorunluluğunu vurguladıkları belirlenmiştir. Sonuç olarak bu çalışma Türkiye'de kadınların askerlik kariyerine yönelik ilgisinin her geçen gün rasyonel ve profesyonel bir zemine kaydığını bu ilginin kalıcı bir istihdama dönüşmesi için ise sadece yasal düzenlemelerin yeterli olmayıp kültürel kodların ve kurumsal imajın liyakat temelinde yeniden inşa edilmesi gerektiğini göstermektedir. Anahtar Kelimeler: Askerlik, Beklenti, Kadın, Kariyer, Tutum.