Türkiye'de kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörler

Bu tezin temel amacı, Türkiye İstatistik Kurumu'nun 2019 verileri ışığında, çalışabilecek durumda olan kadınların işgücüne katılımını belirleyen faktörleri ekonometrik analiz yöntemleriyle ortaya koymak ve Türkiye'de kadınların işgücüne katılımını ve istihdamını artırmaya yönelik politika önerilerinde bulunmaktır. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen lojistik ve probit regresyon analizleri, kadınların işgücüne katılım olasılığını olumlu ve olumsuz yönde etkileyen faktörleri ortaya koymuştur. Tahminlerden elde edilen bulgular, eğitim ve hanehalkı büyüklüğü gibi faktörlerin kadın işgücüne katılımını olumlu yönde etkilerken, kadının bakmakla yükümlüğü olduğu küçük çocuk sayısı ve evli olma gibi faktörlerin ise olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir. Kadının işgücüne katılımını artırmaya yönelik olarak, çalışmanın sonuçlarından çıkarılabilecek en önemli politika önermesi, kadınların eğitim almalarının teşvik edilmesi ve eğitime erişimlerinin önündeki engellerin kaldırılması gerekliliğidir. Bunun yanında, uygun ücretlerle sağlanacak kreş ve diğer çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, toplumda kadına biçilen ev işleri, çocuk ve yaşlı bakımı gibi roller konusundaki kültürel önyargıları azaltacak eğitimlerin sağlanması gibi önlemler de Türkiye'de kadın işgücüne katılımını artırabilecektir.