Wushu Kung-Fu antrenörlerinin liderlik özellikleri ile empati kurma ve kişilik özelliklerinin incelenmesi

Bu araştırmanın amacı, Wushu Kung-Fu antrenörlerinin liderlik özellikleri, kişilik özellikleri ve empati düzeylerini; cinsiyet, eğitim durumu, antrenörlük seviyesi, uyguladıkları Wushu stili ve yurt dışında eğitim alma durumları gibi demografik değişkenler açısından incelemek ve ayrıca çok yönlü liderlik yönelimleri ile kişilik özellikleri ve empati düzeyleri arasındaki ilişkileri belirlemektir. Araştırmanın evrenini, Türkiye Wushu Kung-Fu Federasyonu'na bağlı çeşitli illerde aktif olarak görev yapan antrenörler oluşturmaktadır. Örneklemi ise kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan toplam 250 Wushu Kung-Fu antrenörü meydana getirmiştir. Veri toplama aracı olarak; Dursun, Günay ve Yenel (2019) tarafından geliştirilen "Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği", Atak (2013) tarafından geliştirilen "On Maddeli Kişilik Ölçeği" ve Lawrence ve arkadaşları (2004) tarafından geliştirilen, Barış ve Çolakoğlu (2015) tarafından Türkçeye uyarlanan "Empati Düzeyi Belirleme Ölçeği" kullanılmıştır. Ayrıca katılımcılara demografik bilgilerini belirlemek amacıyla araştırmacı tarafından hazırlanan "Kişisel Bilgi Formu" uygulanmıştır. Veriler IBM SPSS Statistics 23 programı ile analiz edilmiştir. Demografik özelliklerin dağılımı frekans ve yüzde ile gösterilmiş, grup karşılaştırmaları için bağımsız örneklemler t-testi ve tek yönlü varyans analizi (ANOVA) uygulanmıştır. Ölçek alt boyutları arasındaki ilişkiler Pearson korelasyon analizi ile incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, antrenörlerin en yüksek liderlik puanını insan kaynaklı liderlik alt boyutunda aldıkları, en düşük puanı ise politik liderlik boyutunda elde ettikleri görülmüştür. Kişilik özellikleri açısından yumuşak başlılık en yüksek, deneyime açıklık ise en düşük ortalamaya sahiptir. Empati düzeylerinde ise duygusal tepki boyutunun diğerlerine göre daha baskın olduğu belirlenmiştir. Wushu stili değişkenine göre yapılan karşılaştırmalarda, Taolu stilinde görev yapan antrenörlerin liderlik ve empati puanlarının Sanda stilindekilere kıyasla daha yüksek olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular, Wushu Kung-Fu antrenörlerinin çok yönlü liderlik yönelimlerinin, onların kişilik özellikleri ve empati düzeyleriyle pozitif yönde ilişkili olduğunu ortaya koymuştur.