584
Arşivlenen Tez
0
DOI Atanmış
0%
DOI Oranı
Arşivlenen Tez
Effects of COVID-19 pandemic over the financial ratios and key audit matters in the context of ifrs airlines
This thesis focuses on the effect of COVID-19 pandemic over the liquidity, solvency, and profitability ratios in terms of financial situation and financial performance of selected airlines and over the key audit matters of those airlines. In this regard, it considers airlines adopting International Financial Reporting Standards and International Standards on Auditing. It also analyses the general perspectives on international auditing in the airline industry. In the context of financial ratios, it considers (1) pre-COVID-19 period to observe the general trend of liquidity, solvency, and profitability ratios in the pre COVID-19 period in the airline industry, (2) during COVID-19 period to observe the change in liquidity, solvency, and profitability ratios due to the effect of COVID-19 in the airline industry and (3) post-COVID-19 period to observe the change in liquidity, solvency, and profitability ratios due to the recovery from COVID-19 in the airline industry. In this regard, results reveal that liquidity, solvency, and profitability ratios were negatively affected not only by COVID-19 due to loans borrowed, but also by the capitalization of operating lease liabilities in accordance with IFRS 16 that entered into force right before COVID-19. The sharp decline in net sales is a particular indicator to clearly state the negative effect of COVID-19 over the airline industry due to the cease of flight operations. In the context of general perspectives on international auditing, it observes the globally adopted standards on auditing, audit firms, auditor types, auditor rotation, and audit opinion in the airline industry in terms of pre-COVID-19, during COVID-19 and post-COVID-19 periods. The auditors of most airlines adopt International Standards on Auditing. Financial statements of most airlines are audited by international audit firms and particularly by Big-4 audit firms. Auditor rotation is in effect. Single auditor is essential except for the requirement of joint auditor in France. Audit opinions are mostly unqualified opinion. In the analysis, research indicates that one airline got a disclaimer of opinion due to COVID-19. In the context of key audit matters, it considers (1) pre-COVID-19 period, (2) during COVID-19 period to observe the change in key audit matters due to the uncertainty effect of COVID-19 in the airline industry and (3) post-COVID-19 period to observe the differentiation in key audit matters due to recovery from COVID-19. Research reveals that frequently observed key audit matters in the airline industry refer to revenue recognition, aircraft assets and other property, plant, and equipment, lease accounting, and hedge accounting. The ranking of these matters varied from one period to another due to uncertainty experienced in COVID-19 period. The specific key audit matter for the case of COVID-19 is the questioning of going-concern assumption in airlines in terms of financial health and survival.Further research is to analyze the effect of the conflict between Russia and Ukraine over the liquidity, solvency, and profitability of affected airlines due to the cease of flight operations from and to Russia, and even China.
Muhafazakarlığın kurucu Triosu Edmund Burke, Joseph de Maistre ve Louis de Bonald üzerine: Siyaset felsefesi ve egemenlik kuramı ekseninde bir değerlendirme
Modern muhafazakarlığın üç kurucusu Edmund Burke, Joseph de Maistre ve Louis de Bonald'dır. Muhafazakarlığı ortaya çıkaran olay 1789 Fransız Devrimi'dir ve muhafazakar düşünce Devrim'e ve Aydınlanma felsefesine bir tepki olarak şekillenmiştir. Bu çalışmada, Burke, Maistre ve Bonald'ın egemenlik kuramları sistematik bir şekilde ele alınmış ve hem kendilerinden önceki egemenlik kuramlarıyla hem de birbirleriyle karşılaştırılmıştır. Çalışma, öncelikle egemenlik kuramlarının gelişimini inceleyerek kuramsal çerçeveyi ortaya koymuştur. Ardından Burke, Maistre ve Bonald'ın egemenlik düşüncelerini şekillendiren felsefi arka planları ve egemenlik kuramları ayrıntılı şekilde ele alınmıştır. Burke'ün "epistemolojik tevazu" ile tanımlanan felsefi yaklaşımının ve toplumsal ve tarihsel olana dayanan teamül ilkesinin egemenlik düşüncesini yönlendirdiği görülmektedir. Burke'ün tarihselciliğinin radikal hali Maistre'in "ilahi tarihselcilik"inde, toplumsalcı yaklaşımının ise radikal hali Bonald'ın "sosyolojik Gelenekselcilik"inde görülmektedir. Bonald'ın a priori felsefi yaklaşımının ve kuramındaki matematiksel kesinliğin Burke ve Maistre'den çok Aydınlanma rasyonalistlerini andırdığı ve epistemolojik tevazuu paylaşmayan Bonald'ın kesin kuramının bu üçlü arasından reaksiyoner olarak anılabilecek tek kuram olduğu görülmektedir.
Elektronik ticaret ve Irak'a etkisi
E-commerce is reshaping market access and consumer behavior worldwide, yet its diffusion in Iraq remains uneven. This thesis examines the current landscape and near-term potential of electronic trade in Iraq through a cross-sectional, descriptive–analytical survey of adult residents. A structured, self-administered questionnaire captured demographics, shopping frequency, preferred product categories and platforms, payment methods, decision drivers, perceived barriers, expectations for sector growth, and views on public investment. The instrument was organized in five sections aligned to the study objectives, and the analytic sample comprised 88 valid responses. Findings portray a young, relatively well-educated consumer base (57.6% male; largest age bands 18–24, 25–34, 35–44; bachelor's degree ≈41%) with incomes concentrated between USD 500–2,000. Online purchasing is present but not yet habitual: most respondents buy "occasionally" or "rarely," while roughly 30% buy at least monthly. Discovery and transactions cluster around social media and Trendyol; Amazon and local Iraqi sites form a secondary tier. Cash on delivery (COD) remains the dominant payment method, with cards and mobile wallets used by a minority. Price and discounts are the primary decision lever, followed by product variety; the main frictions are low product v quality, high delivery costs, long delivery times, and seller trust. A strong majority expects e-commerce to expand significantly in the next six years and supports greater government investment in digital infrastructure. The study concludes that accelerating reliable logistics, strengthening quality assurance and consumer protection, and de-risking the transition from COD to digital payments are likely to yield the largest behavioral shifts. Practical recommendations are outlined for platforms, logistics providers, financial institutions, and policymakers to lower transaction frictions and build durable trust.
Örgütsel bağlılık ve yenilikçilik kültürü arasındaki ilişkide lider üye etkileşiminin düzenleyici etkisi: Savunma sanayi örneği
Bu çalışmanın amacı, Savunma Sanayi örneğinde Lider-Üye Etkileşiminin (LMX), örgütsel bağlılık ile yenilikçilik kültürü arasındaki pozitif ilişki üzerindeki düzenleyici etkisini araştırmaktır. Bu doğrultuda, örgütsel bağlılık; bireylerin örgütlerine karşı hissettikleri duygusal, devam ve normatif bağlılık boyutlarıyla açıklanmış, yenilikçilik kültürü ise örgütte yenilikçi düşünceyi ve yaratıcılığı destekleyen değerler ve normlar bütünü olarak ele alınmıştır. Lider-üye etkileşimi (LMX), etki, sadakat, katkı ve profesyonel saygı boyutları ile çok boyutlu bir yapı içerisinde değerlendirilmiştir. Araştırmanın temel varsayımı, örgütsel bağlılık ile yenilikçilik kültürü arasında pozitif bir ilişki olduğu ve lider-üye etkileşiminin bu ilişki üzerinde düzenleyici bir etkiye sahip olabileceğidir. Özellikle lider-üye etkileşiminin alt boyutlarının (etki, sadakat, katkı, profesyonel saygı) bu ilişkiyi biçimlendirme gücü incelenmiştir. Araştırmada nicel yöntem kullanılarak veri toplanmış; savunma sanayi sektöründe farklı unvanlarda görev yapan 1000 kişiye anket uygulanmış ve 281 geçerli geri dönüş elde edilmiştir. Katılımcılara Örgütsel Bağlılık Anketi, çok boyutlu LMX ölçeği ve İnovasyon Kültürü ölçeğinden oluşan ölçüm araçları uygulanmıştır. Toplanan veriler üzerinde önce Pearson Korelasyon analizi ile değişkenler arasındaki temel ilişkiler incelenmiş, ardından hiyerarşik regresyon analizi gerçekleştirilerek lider-üye etkileşiminin örgütsel bağlılık ile yenilikçilik kültürü arasındaki ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, lider-üye etkileşiminin örgütsel bağlılık ve yenilikçilik kültürü arasındaki pozitif ilişkiyi güçlendirdiği ve özellikle bazı alt boyutlarının bu ilişkiyi daha belirgin biçimde değiştirdiği ortaya konulmuştur.
Impact of personalized AI advertising activities on consumer's purchase intentions
The integration of Artificial Intelligence (AI) into digital marketing has transformed how businesses communicate with consumers, offering advanced tools to deliver more personalized, relevant, and timely advertising content. This thesis investigates the impact of personalized AI advertising activities on consumers' purchase intentions, with a focus on the effectiveness, advantages, limitations, and ethical dimensions of AI-powered marketing strategies. The study begins by exploring the historical development and core technologies of AI, followed by a detailed overview of digital marketing evolution, tools, and techniques. Key applications such as chatbots, product recommendation systems, customer segmentation, predictive analytics, and personalized advertising are examined to understand how AI enhances consumer targeting and engagement. Furthermore, the study discusses the rising importance of emerging technologies like voice search, media content generation, and AI-enhanced customer experience. A comparative analysis of personalized and non-personalized advertising is presented, highlighting the benefits and challenges of both approaches. Personalized advertising is evaluated based on its influence on consumer behavior, data collection practices, privacy concerns, and its effectiveness across digital platforms, especially social media. In contrast, non-personalized advertising is analyzed through traditional channels such as television, radio, print, and outdoor media, emphasizing its relevance and limitations in the digital era. To assess the impact of personalized AI advertising on purchase intentions, a quantitative research method was employed. Data was collected through a structured survey and analyzed using statistical tools. The results reveal that personalized advertising, when perceived as relevant and non-intrusive, positively affects consumer engagement and purchase decisions. However, concerns regarding data privacy and ethical use of consumer information remain significant barriers to full acceptance. The research concludes that AI-powered personalized advertising can substantially enhance digital marketing effectiveness by increasing ROI, improving customer satisfaction, and enabling data-driven decision-making. Nonetheless, the success of such strategies depends on maintaining consumer trust, ensuring transparency, and addressing ethical considerations. This thesis contributes to the growing field of AI in marketing by offering both theoretical insights and practical recommendations for businesses aiming to adopt responsible and effective AI-driven advertising approaches.
Uluslararası uygulamaların yayılımı: OECD ülkelerinin SKH4 kapsamında THE (Times Yükseköğretim) etki sıralaması etkinlik ölçümü
Son yıllarda sıkça karşılaştığımız sürdürülülebilirlik kavramı değişen küresel koşullarda, örgütlerin rasyonel bir zeminde meşruiyet kazanma adına eşbiçimleşmesinin hem sebebi hem de sonucu olarak düşünülebilir. Yükseköğretim örgütsel alanındaki kurumlar da bu anlamda sürdürülebilirlik hedeflerini gerçekleştirmek için yakınsama eğilimi göstermektedir. Dünyadan birçok üniversite bu alanda çalışmalar yapmaya başlamış ve çalışmalarının çıktılarını gözlemlemek üzere yükseköğretim kurumları için bir derecelendirme sistemi olan Times Yükseköğretim Dünya Üniversiteleri Sıralaması THE (Times Higher Education)'nın sürdürülebilirlik sıralamalarında yer almak için değerlendirmeye girmişlerdir. Çalışmada THE internet sayfası üzerinden üniversitelerin sürdürülebilirlik etki sıralamalarında aldıkları skorlar çıktı, OECD ülkelerinin üniversite sayıları, eğitime yaptıkları harcamalar, ülkelerdeki üniversitelere kaydolan öğrenci sayıları da girdiler olacak şekilde Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi kullanılarak ülkelerin performansları değerlendirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bilgilerden, analiz sonucunda etkin çıkmayan ülkelerin karar mekanizmaları, politika belirleyicileri ve üniversite idarecilerinin faydalanabileceği düşünülmektedir.
Sectoral framing of ai-workforce dynamics: A qualitative study of Turkish business media discourse
As 'artificial intelligence' (AI) technologies become widespread in the business world, how this transformation is represented in media has gained critical importance. This study systematically analyzes how Turkish business media frames the impact of artificial intelligence on the workforce during the 2020-2025 period. The research examines 978 texts collected from six leading Turkish business publications using thematic analysis methodology. Findings reveal that AI coverage increased dramatically over the five-year period and the fundamental character of media discourse has undergone significant transformation. Turkish business media predominantly frames AI as a sectoral transformation opportunity rather than presenting it as a direct employment threat. Media discourse emphasizes technological infrastructure, future predictions, and investment ecosystem, while job creation potential surpasses job loss concerns. The human-technology collaboration model has been adopted as the dominant approach. The study's main contribution is identifying that AI is presented through an "embedded optimism" approach in media. Workforce impacts are framed not as a separate problem area but as a natural component of comprehensive business transformation. These findings offer significant implications for managerial decision-making processes, corporate communication strategies, and technology adoption policies. Research results reveal that Turkish enterprises can leverage the supportive role of media discourse in AI implementation but need to adopt more balanced approaches in risk management and ethical dimensions. The study also provides methodological contribution for examining technology media discourse in emerging economies. The research illuminates how Turkish business media constructs understanding of one of the most significant technological transformations of our time, providing insights that enhance both theoretical knowledge and practical wisdom about AI adoption and workforce transformation in emerging market contexts.
Reconstruction of patriarchy through matriarchy: A critique of gendered power structures in Naomi Alderman's The Power
This thesis explores the power dynamics in Naomi Alderman's novel, The Power, built between genders following a power reversal from patriarchy to matriarchy due to women's sudden acquisition of electrical power. The shift in society favouring women is dealt with by focusing on women's representation in religion, the media, and politics. Michel Foucault's theories on power provide the infrastructure for discussing the nature of power throughout this thesis. Louis Althusser's framework of Ideological State Apparatuses (ISAs) and Repressive State Apparatuses (RSAs) helps to describe how certain institutions in The Power perpetuate ideologies and shape matriarchal culture and politics. Kate Millett's ideas on gender and Judith Butler's views on the performativity of gender support the aim of this thesis to highlight the double standards and fragility of gender norms dictated by society. By examining the religious shift, this thesis explores how religion serves as both a tool of empowerment and a means of legitimizing new power structures by granting a superior position to the previously oppressed group. Similarly, the media's role is scrutinized for its pivotal function in shaping public perception and reinforcing the emerging matriarchy. Also, political changes, powerful women's ambitions and the strategic use of females' physical power further demonstrate the complexities of governance in a dystopia reversed in gender dominance. Although Alderman creates a feminist dystopia where women overpower men, she does not suggest that this world is better than the patriarchal one. The author mirrors the current situation of women being oppressed by patriarchy by shifting the receivers of violence and oppression from women to men in her novel. By showing that merely changing the holders of power only perpetuates the cycle of oppression, Alderman reveals the inherent problems with the notion of power.
Taşınmaz rehninde üst dereceye ilerleme sözleşmesi
Çalışmamızın konusunu, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun 870. ile 872. maddeleri arasında düzenlenen üst dereceye ilerleme sözleşmesi oluşturmaktadır. Üst dereceye ilerleme sözleşmesinin kurulması ile birlikte üst sıradaki derecelerden birisi boşaldığında alt sıradaki derecede bulunan taşınmaz rehnine, boşalan üst sıradaki dereceye ilerleme imkanı tanınmaktadır. Hukuk sistemimizde taşınmaz üzerinde birden fazla taşınmaz rehni kurulduğunda taşınmaz rehinlerinin sırasının belirlenebilmesi için sabit dereceler sistemi uygulanmaktadır. Sabit dereceler sisteminde, taşınmaz rehninin bulunduğu derecenin sırası sabit olmakta ve üst sıradaki derece boşaldığında alt sıradaki derece kendiliğinden ilerleyememektedir. Ancak kendiliğinden ilerlemenin olmaması halinde bazı durumlarda taraflar arasında adalet sağlanamamakta ve somut olaylarda hakkaniyete aykırılıklar oluşmaktadır. Kanun koyucu üst dereceye ilerleme sözleşmesi düzenlenmesine imkan tanıyarak sabit dereceler sistemine istisnai bir düzenleme getirmiş ve sistemin olumsuz yönlerini gidermek istemiştir. Çalışmamızda, üst dereceye ilerleme sözleşmesi ve üst dereceye ilerletilmenin gerçekleştirilmesi; öğretide yer alan görüşler ve Yargıtay kararları kapsamında incelenmiştir. Çalışmamızın birinci bölümünde, taşınmaz rehni ve taşınmaz rehin türleri ele alınmış, taşınmaz üzerinde birden fazla taşınmaz rehninin bulunması halinde taşınmaz rehinlerinin sırasının belirlenebilmesi için uygulanan sistemler ve bu sistemlerin istisnalarına yer verilmiştir. İkinci bölümde, üst dereceye ilerleme sözleşmesinin tanımı, içeriği, şekli, hukuki niteliği, tarafları, ehliyet durumu ve şerhi ele alınmıştır. Çalışmamızın üçüncü bölümünde ise tarafların hakları ve yükümlülükleri, üst dereceye ilerlemenin geçekleştirilmesi ile yabancı para üzerinden kurulan taşınmaz rehinleri hakkında bilgilere yer verilmiştir. Anahtar Kelimeler: Taşınmaz Rehni, Sabit Dereceler Sistemi, Üst Dereceye İlerleme Sözleşmesi, Üst Dereceye İlerlemenin gerçekleştirilmesi
Adam çalıştıranın organizasyon sorumluluğu(TBK M. 66/3)
Türk Borçlar Kanunu m. 66/3 hükmü ile adam çalıştıranın olağan kusursuz sorumluluğuna ek yeni bir sorumluluk türü öngörülmüştür. Maddeye göre bir işletmede adam çalıştıran işletme faaliyetleri nedeniyle oluşacak zarardan sorumludur. Ancak işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat edebilirse sorumluluktan kurtulacaktır. Bu sorumluluk doktrinde organizasyon sorumluluğu olarak adlandırılmıştır. Sorumluluğun kanunda düzenlendiği yer ve düzenleniş şekli bir takım görüş ayrılıklarına neden olmaktadır ancak sorumluluğa ilişkin düzenlemenin gerekliliği ve önemi tartışmasızdır. Nitekim gelişen teknoloji, artan üretim hacmi, kullanılan yeni enerji kaynakları, ortaya çıkan ürün ve hizmet çeşitliliği gibi pek çok faktör; hizmet ve mal sağlayan işletmelerin faaliyetleri neticesinde oluşan zararların da çeşitliliğinin, niteliğinin ve boyutlarının değişmesine neden olmaktadır. Bu çalışmada adam çalıştıranın organizasyon sorumluluğu Türk Borçlar Kanunu m. 66 kapsamında ele alınmış, sorumluluğun niteliği, şartları ve sonuçları yine Türk Borçlar Kanunu kapsamında ve doktrindeki çeşitli görüşlere ve mahkeme kararlarına yer verilerek açıklanmıştır.