11
Archived Theses
0
DOIs Assigned
0%
DOI Rate
Discipline
Otel işletmelerinde yeşil örgüt iklimi ve yeşil davranışın iş tatminine etkisi: Muğla örneği
Rekabetin artması ile yeni girişimlerde bulunan işletmelerin yönetim yapılarında köklü değişiklikler yaparak çevreye duyarlı yönetim anlayışını benimsedikleri görülmektedir. Bireyler ve çevre ile etkileşim halinde bulunan otel işletmeleri de yönetim anlayışlarını değiştirmektedir. Otel işletmeleri bireylerin geçici konaklama, yeme-içme, eğlence ve bazı sosyal ihtiyaçlarının karşılandığı işletmelerdir. Rekabetin fazla olduğu otel işletmelerinde çevreye verilen zarar da artmaktadır. Otel işletmeleri çevreye verilen zararlar karşısında yönetim ve uygulamalarında çevreye karşı yeni politikalar izlemektedir. İşletmenin yönetim yapısından başlayarak en alt birimlerindeki çalışanları dahil çevreye yönelik davranışların geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bireylerde oluşturulmaya çalışılan çevreye yönelik bilincin yayılması ve diğer işletmelerle rekabet edilmesi de sağlanmaktadır. Otel işletmeleri bu hedefleri gerçekleştirebilmek için yeşil örgüt iklimini benimsemektedir. Yeşil örgüt ikliminin bir işletme içerisinde benimsenmesi ve çalışanlarında oluşturulan çevre bilinci ile sürdürülebilirliğin sağlanması ve kıt kaynakların kullanımının en aza indirilerek çevreye verilen zararın önlenmesi amaçlanmaktadır. Bu tez çalışması ile otel işletmelerinde yeşil örgüt iklimi ve yeşil davranışın, iş tatmini üzerine etkisi incelenmektedir. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak toplam 383 geçerli veriye ulaşılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde tanımlayıcı analizler ve farklılık testleri uygulanmış olup açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile ölçeklerin geçerlilikleri sınanmıştır. Hipotezlerin test edilmesinde regresyon analizinden yararlanılmıştır. Regresyon analizi sonuçlarına göre, yeşil örgüt iklimi çalışanların yeşil davranışlarını anlamlı ve olumlu etkilemektedir. Çalışanların zorunlu yeşil davranışları iş tatminini anlamlı ve olumlu etkilerken, gönüllü yeşil davranışları iş tatminini etkilememektedir. Yeşil örgüt iklimi çalışanların iş tatminini anlamlı ve olumlu etkilemektedir. Demografik özelliklerden cinsiyet, yaş, eğitim, otel türünün yeşil davranışlarda bulunma üzerinde etkili olduğu ve anlamlı bir farklılık yarattığı sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Sözcükler: Yeşil Örgüt İklimi, Yeşil Davranış, İş Tatmini, Otel İşletmeleri, Turizm
KOBİ'lerin finansal sorunları ve çözüm önerileri: Şirvan şehrinde bir araştırma
Bu tez çalışmasında amaç, KOBİ'lerde karşılaşılan finansal sorunların araştırılması ve bu sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin getirilmesidir. Belirtilen amaç doğrultusunda çalışma Tarama (Survey) araştırması olarak Azerbaycan'ın Şirvan kentinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri nitel veri toplama yöntemlerinden olan anket ile toplanıp, verilerin analizinde SPSS istatistiki paket programından yararlanılmıştır. Küçük ve Orta Ölçekli işletmeler (KOBİ), ülkelerin ekonomik olarak kalkınmalarında ve büyümelerindeki sürdürülebilirliğin sağlanmasında önemli bir yere sahiptir. Bu kapsamda KOBİ'lerde büyüme, gelişme ve teşviklerin sağlanması ülkelerin ekonomisinde canlılığın sağlanmasında önemli bir faktördür. Fakat bu noktada, günümüz koşullarında KOBİ'ler pek çok sebepten dolayı düzenli olarak çalışamamakta ve dolayısıyla ülke ekonomisine sınırlı katkıda bulunmaktadır (Hacıevliyagil, 2016: 32). KOBİ'lerin yüzleştiği sorunların başında finansal sorunlar gelmektedir. Bu sorunlar arasında, finans dünyasında yaşanan gelişmelerin yakın olarak takip edilememesi, oto finansman imkanlarındaki kısıtlamalar, kredi alışlarında yaşanan teminat problemleri, alınan kredilerin düşük geri ödemelerinin yüksek maliyet getirmesi sayılabilmektedir. Böyle sorunlar yaşanması, KOBİ'lerin finansal yapılarının güçlenmesini etkilerken rekabet düzeylerinin de azalmasına sebep olmaktadır (Kutlu ve Demirci, 2007: 187). Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde, KOBİ'lere ilişkin literatür taramasına, ikinci bölümde KOBİ'lerde yaşanan finansman sorunlarına ve son bölümde ise, Azerbaycan'ın Şirvan kentinde bir uygulamaya yer verilmiştir.
Denizcilik sektöründe yükselen bir girişimcilik trendi: Marin marketler ve Muğla yöresinde bir araştırma
Dünya ticaretine yön veren denizcilik sektöründe deniz turizmi özelinde nihai müşteriye ulaşmada birer tedarikçi konumunda bulunan marin marketlerin, dünyadaki ve ülkemizdeki yeri ile birlikte Muğla yöresindeki mevcut durumunun ve potansiyelinin belirlenmesine yönelik bu çalışmada, denizcilik sektörünün ekonomik boyutunun yanı sıra yöresel boyutu da düşünülerek girişimcilik kültürüne olan etkisiyle birlikte sektör dâhilinde yapılan görüşmelerle pazar analizi yapılmaya çalışılmıştır. Yaklaşık 1.500 km kıyı şeridi bulunan Muğla il genelinde artan denizcilik faaliyetleri ile birlikte, hedef bölgede ve yakın çevresindeki bu faaliyetlere dair mevcuttaki marin marketlerin sektör ihtiyacını karşılama durumu, tedarikçi ve müşteri boyutu, gelişen teknoloji ile birlikte artan maliyetler de düşünüldüğünde sürdürülebilirlik boyutu, karşılaşılan güçlükler ve sektörün iyileştirilmesine yönelik çözüm önerileri gibi konularda araştırma ve değerlendirmeler yapılarak doğrudan ekonomiye katkıda bulunabilecek bir çalışma olması hedeflenmektedir.
Türkiye'de yenilikçilik alanında yapılan bilimsel çalışmalar üzerine bir araştırma: Kitap ve makaleler bibliyografyası
Günümüzde yenilikçiliğin önemi anlaşılmış ve bu alanda yapılan çalışmaların sayısı da gün geçtikçe artmaya başlamıştır. Yayın sayılarının artması araştırmacılar için bazı gereksinimler getirmiştir. Bu gereksinimlerin başında alanda yapılan çalışmalara kolay ve toplu bir şekilde ulaşabilme imkânı gelmektedir. Bu sebeple bibliyografik çalışmalar araştırmacılar için büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı yenilikçilik alanında çalışma yapacak araştırmacılar için alanda yapılmış çalışmaların bütünsel bir görünümünü sunmaktır. Bu amaç için kitaplar ve makaleler kapsama alınmıştır. Bu çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden içerik analizi özetsel yaklaşım deseni ve tarama modeli ile gerçekleştirilmiştir. Alanyazın taraması için TO-KAT toplu katalog ve EBSCO veri tabanı kullanılmıştır. Yapılan tarama sonucu elde edilen 220 kitap ve 434 makale 'nin künye ve özetsel tablosu oluşturulmuştur. Yapmış olduğumuz bibliyografik çalışmanın yenilikçilik alanında çalışma yapacak araştırmacılara katkı sağlayacağı öngörülmektedir. Anahtar kelimeler: Yenilikçilik, Bibliyografya, Kitaplar, Makaleler.
Yerel yönetim çalışanlarının sosyal girişimcilik eğilimleri: Muğla Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü çalışanları üzerine bir uygulama
Muğla Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü çalışanlarının sosyal girişimcilik eğilimlerinin araştırıldığı bu çalışmada nicel araştırma tekniklerinden anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma evrenini Muğla Büyükşehir Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü çalışanları oluşturmakta olup verilerin toplanması amacıyla 350 çalışana anket formu dağıtılmıştır. Bunlardan 264 adet geri dönüş alınmış, 112 adedi eksik ve yanlış doldurulmuş olması nedeniyle analize dâhil edilmemiştir. Geçerli ve analize dâhil edilen anket sayısı 152 adettir. Veriler yüz yüze görüşme ve e-posta yoluyla toplanmıştır. Çalışanların sosyal girişimcilik eğilimlerinin sosyal ve demografik özelliklerine göre incelenmesinde iki grup arasındaki fark için t-Testi, ikiden fazla gruplar arasındaki karşılaştırmalar için ise tek yönlü varyans 8one Way Anova) analiz testi kullanılmıştır. Verilerin analizi SPSS-22 (Statistical Package for Social Sciences- 22) programı ile yapılmıştır. Çalışma sonucunda katılımcıların sosyal girişimcilik eğilimleri ile medeni durum, çalışma süresi ve meslek değişkenleri arasında istatiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Bununla birlikte katılımcıların cinsiyet, yaş grubu ve eğitim düzeyi değişkenleri ile sosyal girişimcilik eğilimleri arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu görülmektedir. Buna göre kadın çalışanların sosyal girişimcilik eğilim puan ortalamaları erkek çalışanlardan, 50-59 ve 40-49 yaş grubunda yer alan çalışanların sosyal girişimcilik eğilimi puan ortalamaları da daha alt yaş gruplarından daha fazladır. Çalışmada ayrıca eğitim düzeyi yükseldikçe çalışanların sosyal girişimcilik eğilimlerinin arttığı sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Muğla Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Girişimcilik, Yerel Yönetimler, Sosyal Girişimcilik Eğilimi.
Yapay zekanın öğretmen eğitimi üzerindeki yenilikçi etkileri
Yapay zeka alanındaki gelişmeler, hayatımızın her alanında kendini göstermektedir. Finans sektöründen eğlence sektörüne, tıp alanındaki gelişmelerden moda tasarımlarına kadar teknolojik gelişmelerin etki etmediği hiçbir alan kalmamıştır. Böyle bir süreçte, yapay zeka iş alanlarında da büyük değişikliklere neden olmaktadır. Bu durum, meslek sahibi olabilmek için alınması gereken eğitimleri etkilediği gibi, bu eğitimleri verecek olan öğretmenlerin de ne gibi donanımlara sahip olması gerektiği sorusunun sorulmasını gerekli kılmaktadır. Bu çalışma, yapay zekanın yeniden şekillendirmeye başladığı eğitim ve öğretim alanında öğretmenlerin ne gibi donanımlara sahip olması gerektiğini; bu konudaki mevcut uygulamalar ile önümüzdeki nesillerin hangi eğitimlere ihtiyaç duyacağı ve öğretmenlerin bu ihtiyaçlara ne oranda karşılık verebileceği konusunda yenilikçi projeleri ele alarak ortaya geleceğin öğretmenlerinin nasıl olması gerektiği konusunda bir yol haritası çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışmanın kritik noktalarından biri de, yapay zekanın daha fazla hüküm sürdüğü yakın gelecekte nicelik olarak ne kadar öğretmene ihtiyaç duyulacağı ve bu öğretmenlerden nasıl bir nitelik potansiyeli bekleneceğidir. Çalışmada, fütüristik özellikler taşıdığı için nitel araştırma yöntemlerinden doküman analizi ve tanımlayıcı fenomenoloji teknikleri kullanılacaktır. Bu yöntemi uygularken doküman tekniği, kitaplık taraması ve belgelikler teknikleri vasıtasıyla veri toplanacaktır. Çalışmanın yaygın etkisi, 2050 yılına kadarki süreçte öğretmenlerin ve öğretmen olmak isteyenlerin yapay zekanın giderek hakim olduğu dijital çağda ne gibi özelliklere sahip olmaları gerektiği; bu konuda sorumluluk sahibi olan kurumların nasıl bir vizyonla hareket etmeleri gerektiği konusunda yol gösterici bir rehber olmayı amaçlamasıdır.
Anadolu'da girişimcilik ve endüstriyel turizm mirasına yansıması: Adana ili örneği
Girişimcilik, dünyada ses getiren bir kavram olarak yerini almıştır. Yüzyıllardır var olan ancak Endüstri Devrimiyle birlikte ivme kazanan, dönemin tarih ve kültürünü endüstriyel yapılarda buluşturan girişimcilik, gerek bilim gerekse teknolojik birçok farklı alanda yenilikleri beraberinde getirmiştir. Küçük üretim evi ve atölyeler yerini büyük fabrikalara bırakırken, kas gücü de üretimden çekilerek yerini makinelere devretmiştir. Gün geçtikçe rekabeti daha da canlandıran bu teknolojik dönüşüme ayak uyduramayan fabrikalar ise üretim faaliyetlerini sonlandırarak atıl duruma düşmüşlerdir. Bu noktada bir alternatif turizm çeşidi olan ve özellikle Avrupa'da başarılı örneklerine rastlanan endüstriyel turizm ortaya çıkmıştır. Endüstriyel turizm, faal ve faal olmayan fabrikalara yapılan ziyaretleri içermektedir. Bu ziyaretler endüstriyel yapıların tarihi, kültürel değerleri, deneyimleri hakkında bilgi ve tecrübe edinmeyi kapsamaktadır. Çalışmanın amacı, Türkiye'de bulunan bir girişimcilik faaliyeti sonucunda kurulmuş olan endüstriyel turizm potansiyeline sahip tarihi fabrikaların Adana ili ekseninde saptanması ve söz konusu fabrikaların mevcut durumunun endüstriyel turizm açısından incelenmesidir. Çalışmanın ilk bölümünde girişimciliğin tanımı, kavramları, belirleyici faktörleri, tarihi ve önemine yönelik teorik bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde Endüstri Devrimi, endüstriyel turizm ve endüstriyel miras kavramları hakkında bilgiler sunulmuş, endüstriyel turizmin dünyadaki başarılı örneklerine yer verilmiş ve endüstriyel turizm ve girişimcilik kavramları birbiri ile ilişkilendirilmiştir. Ayrıca, Osmanlı Devleti ve Atatürk dönemlerinde gerçekleştirilmiş olan endüstri girişimciliğine yer verilerek o dönemlerde kurulmuş olan fabrikalar aktarılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise Osmanlı Devleti ve Atatürk dönemlerinde Adana ilinde kurulmuş olan endüstriyel yapılara ilişkin verilere, gözlemler sonucu belgelenen fotoğraflara yer verilmiştir.
Robotik çağın eşiğinde insanoğlu için girişimcilik
Yapay zeka, özellikle son 20 yıl içerisinde gösterdiği hızlı gelişim ile neredeyse tüm meslek dallarında etkili olmaya başlamış ve bu sayede işleri insanların yapabildiğinden çok daha tasarruflu ve hızlı yapabilecek seviyeye gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, 2020 yılından 2050 yılına kadarki süreçte yapay zekanın hangi meslek gruplarını tamamen insanların elinden alacağı, insanların mevcut işlerini sürdürebilmek için ne gibi yeteneklere sahip olması gerektiği ve geleceğin yeni iş alanlarının neler olabileceği sorularına cevap bulmaktır. 2050 yılına kadar gerçekleşmesi mümkün en iyi senaryodan en kötüsüne kadar tüm olasılıklar değerlendirilerek, uzmanların konu ile ilgili görüşlerinin ışığında bildiğimiz tüm iş gücünün tamamının makineler tarafından yürütüldüğü bir gelecekte bile insanoğlunun geçiminin ve motivasyonunun nasıl sağlanacağı ve hangi girişimcilik alanlarında faaliyet gösterilmesi gerektiği hususunda yenilikçi sonuç ve öneriler geliştirilmiştir.
Robotik çağın eşiğinde insanoğlu için girişimcilik
Yapay zeka, özellikle son 20 yıl içerisinde gösterdiği hızlı gelişim ile neredeyse tüm meslek dallarında etkili olmaya başlamış ve bu sayede işleri insanların yapabildiğinden çok daha tasarruflu ve hızlı yapabilecek seviyeye gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, 2020 yılından 2050 yılına kadarki süreçte yapay zekanın hangi meslek gruplarını tamamen insanların elinden alacağı, insanların mevcut işlerini sürdürebilmek için ne gibi yeteneklere sahip olması gerektiği ve geleceğin yeni iş alanlarının neler olabileceği sorularına cevap bulmaktır. 2050 yılına kadar gerçekleşmesi mümkün en iyi senaryodan en kötüsüne kadar tüm olasılıklar değerlendirilerek, uzmanların konu ile ilgili görüşlerinin ışığında bildiğimiz tüm iş gücünün tamamının makineler tarafından yürütüldüğü bir gelecekte bile insanoğlunun geçiminin ve motivasyonunun nasıl sağlanacağı ve hangi girişimcilik alanlarında faaliyet gösterilmesi gerektiği hususunda yenilikçi sonuç ve öneriler geliştirilmiştir.
Bir işletmenin kuruluş yerini etkileyen faktörlerin tespiti ve kuruluş yeri seçimi: İhracatçı mermer işletmeleri örneği
İşletmelerin kuruluş yerini kararlaştırarak kesin yer seçimini yapmaları için kuruluş yerine yönelik özelliklerin işletme ve çalışanların sektörel taleplerine uygun olması gerekmektedir. Bu durum, özellikle doğal taş ve mermer kullanımında hızlı bir artış göstermektedir. Mermercilik sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, ihracat yapmakta ve bu sektörde giderek büyümektedir. Bu çalışmada, bir işletmenin kuruluş yerini etkileyen faktörlerin tespiti ve kuruluş yeri seçimi, ihracatçı mermer işletmesi örnekleri üzerinden açıklanmıştır. Çalışmaya konu olan Muğla, Burdur, Afyon ve Denizli'deki mermer işletmeleri arasından ihracatçı işletmeler açısından en uygun kuruluş yerinin tespiti yapılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden olan yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. İdeal kuruluş yerinin belirlenmesinde puanlama yöntemine başvurulmuştur. Sonuç olarak puanlama yöntemine göre en uygun kuruluş yeri belirlenmiştir. Her faktör kuruluş yeri seçimindeki ağırlığına göre derecelendirilmiş ve en uygun yer Denizli olarak tespit edilmiştir. Buna karşın yüz yüze görüşmelerde Afyon'da katılımcılar tarafından öne çıkarılmıştır.
Bir işletmenin kuruluş yerini etkileyen faktörlerin tespiti ve kuruluş yeri seçimi: İhracatçı mermer işletmeleri örneği
İşletmelerin kuruluş yerini kararlaştırarak kesin yer seçimini yapmaları için kuruluş yerine yönelik özelliklerin işletme ve çalışanların sektörel taleplerine uygun olması gerekmektedir. Bu durum, özellikle doğal taş ve mermer kullanımında hızlı bir artış göstermektedir. Mermercilik sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, ihracat yapmakta ve bu sektörde giderek büyümektedir. Bu çalışmada, bir işletmenin kuruluş yerini etkileyen faktörlerin tespiti ve kuruluş yeri seçimi, ihracatçı mermer işletmesi örnekleri üzerinden açıklanmıştır. Çalışmaya konu olan Muğla, Burdur, Afyon ve Denizli'deki mermer işletmeleri arasından ihracatçı işletmeler açısından en uygun kuruluş yerinin tespiti yapılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden olan yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. İdeal kuruluş yerinin belirlenmesinde puanlama yöntemine başvurulmuştur. Sonuç olarak puanlama yöntemine göre en uygun kuruluş yeri belirlenmiştir. Her faktör kuruluş yeri seçimindeki ağırlığına göre derecelendirilmiş ve en uygun yer Denizli olarak tespit edilmiştir. Buna karşın yüz yüze görüşmelerde Afyon'da katılımcılar tarafından öne çıkarılmıştır.