Uzaktan çalışmanın dijitalleşme bağlamında gelişiminin incelenmesi

Bu çalışma, 2017–2024 yılları arasında dijitalleşmenin etkisiyle şekillenen uzaktan çalışma literatürünü pandemi bağlamından bağımsız olarak ele almakta ve kavramsal yönelimleri, tematik kümelenmeleri ve yöntemsel eğilimleri disiplinler arası bir yaklaşımla incelemektedir. Ulusal ve uluslararası düzeyde toplam 311 akademik yayın, sistematik literatür taraması, bibliyometrik analiz, tematik içerik çözümlemesi, kavram merkezlik haritalaması ve nitel sınıflandırma yöntemleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular, literatürün İnsan ve Örgüt Dinamikleri" (%42,1), "Dijital İşleyiş ve Teknolojik Yapılar" (%36,0) ve "Kamusal Dönüşüm ve Mekânsal Eşitlik" (%21,9) yüzdesel oranlarıyla üç ana temada yoğunlaştığını göstermektedir. Kavram merkezlik analizine göre "flexibility", "trust", "virtual teams", "digital integration" gibi kavramlar yüksek bağlamsal değere sahiptir. Ulusal ve uluslararası literatürde %82'lik tematik örtüşme oranı saptanmış olupbu durum, dijital dönüşümün küresel düzeyde ortak kavramlar etrafında şekillendiğini göstermektedir. Ulusal yayınlar bağlamında yapay zekâ tabanlı araçların sınırlı kullanımı, kırılgan grupların düşük temsiliyeti ve disiplinler arası geçişlerin zayıf olması gelişim alanları olarak değerlendirilmiştir. Sonuç olarak uzaktan çalışma kapsamındaki, 2017–2024 literatürünün tematik yoğunluğu, kavramsal merkezliği ve yöntemsel çeşitliliği; uzaktan çalışmanın dijitalleşme bağlamında küresel ölçekte ortak kavramlarla biçimlendiğini, ulusal düzeyde ise disipliner geçiş, teknolojik yenilik ve sosyal kapsayıcılık alanlarında gelişim potansiyeli sunduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın literatürdeki boşlukları doldurmanın yanı sıra gelecek odaklı dijital iş modellerine teorik ve uygulamalı katkı sunabilmesi hedeflenmiştir.